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進(jìn)行面談及試講 針對應(yīng)征科目講課十五分鐘 繼續(xù)面談 問詢過往經(jīng)歷成績等奔著HRBP去的，初面之后hr覺得我的工作經(jīng)驗更適合他們的培訓(xùn)經(jīng)理崗位，聊了崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)為培訓(xùn)經(jīng)理崗了 初面應(yīng)該是招聘專員，就簡歷問了問，很簡單

二面是招聘負(fù)責(zé)人，就簡歷開展問題，比如簡歷上寫培訓(xùn)費的管理，就會問不同公司培訓(xùn)費是如何規(guī)定的 總體來說沒有刁難的問題 三面還是這個經(jīng)理，聊了聊薪酬福利問題，把公司狀況，部門及崗位的狀況都介紹一遍，定了終面時間 終面是部門直管總裁，面試前一天晚上給留了作業(yè)，說是明天面試用 總裁還是和藹可親的，聊了聊培訓(xùn)體系的建立和自己的簡介，最后是試講，我試講不太好，最終也確實因為試講沒通過