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晨星 37人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏

最后更新時間:2020-12-19 15:08:57

晨星工資待遇怎么樣

晨星工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),晨星平均工資為11409元/月,其中80%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間大于30000元/月以上。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,晨星年終獎平均29250元。

平均工資

¥11409

更新于2020年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2017","value":5233},{"name":"2020","value":18750}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"6K-9K","value":8},{"name":"30K以上","value":2}]

晨星工資待遇(共14條)

數(shù)據(jù)分析工資待遇(深圳,2020年)

2020-12-19 | 晨星

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元 年終獎:15000元
五險一金 只有商業(yè)保險 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

數(shù)據(jù)分析員工資待遇(深圳,2017年)

2019-04-19 | 晨星

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎:1000元
五險一金 只有商業(yè)保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

實習生工資待遇(深圳,2017年)

2019-03-15 | 晨星

工資待遇:

工資收入 月薪:2500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
前景地位一般,在中國的分公司是數(shù)據(jù)處理端,沒有特別高的技術含量,不是產(chǎn)品和研發(fā)端,公司氛圍倒是很好,休假也很合理,流動大,不是很適合長期發(fā)展,但如果喜歡不加班的生活,可以嘗試。考CFA可以報銷
    1 2   共 2 頁

    上班時間 (晨星 ,共12條分享)

    • 是否準時下班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說基本準時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 5天 逐條查看

    五險一金 (晨星 ,共12條分享)

    • 是否有保險(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (晨星 ,共8條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 滿意 逐條查看
    • 能否學到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般還可以 逐條查看

    晨星 - 員工說待遇

    晨星有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    幾乎無,獎勵很少幾乎無,獎勵很少幾乎無,獎勵很少幾乎無,獎勵很少幾乎無,獎勵很少幾乎無,獎勵很少幾乎無,獎勵很少
    此信息由晨星員工[數(shù)據(jù)分析員]分享于2019年04月
    晨星有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    年底,年終錢很少年底,年終錢很少年底,年終錢很少年底,年終錢很少年底,年終錢很少年底,年終錢很少年底,年終錢很少
    此信息由晨星員工[數(shù)據(jù)分析員]分享于2019年04月

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