格特拉克（江西）傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司 91人分享
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部門(mén)主管和幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，以及HR一起在一間小會(huì)議室多對(duì)一面試，大概聊了20分鐘。自我介紹，對(duì)公司和應(yīng)聘職位的了解，因?yàn)槭呛腺Y企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)有一個(gè)翻譯，用英文提問(wèn)了，要求英語(yǔ)回答。本人專業(yè)不對(duì)口，也沒(méi)什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，似乎應(yīng)對(duì)能力不是很好，沒(méi)聘上。覺(jué)得主要考察的還是應(yīng)變能力，有些假設(shè)性問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題： 1.對(duì)公司以及應(yīng)聘職位的了解。
2.對(duì)加班有什么看法。（如果半夜接到國(guó)外合作單位工作要求怎么處理）
3.為什么選擇這個(gè)工作。
4.英語(yǔ)問(wèn)答。自我介紹，你覺(jué)得工作中最重要的事什么。