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武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司 37人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

真人分享( 武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司 )

武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司怎么樣

武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有五險(xiǎn)一金 沒有 公司的事比較多,各個(gè)項(xiàng)目部都有老板的親信把守,不存在休息時(shí)間,只能你自己選擇調(diào)休,有可能一個(gè)月你都不會(huì)休息一次,有可能下個(gè)月你會(huì)休息半個(gè)月,是根據(jù)運(yùn)營商的工程進(jìn)度來安排的
此信息由武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司員工[普通職員]分享于2019年03月
武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
很忙的 沒有準(zhǔn)時(shí)過 加班 沒有 只有調(diào)休 不存在漲工資吧,剛進(jìn)去說明年漲工資,漲完工資后公司調(diào)整了工資計(jì)算系數(shù),你拿到手的還沒有以前多,第二年又說漲工資,然后過一個(gè)月又會(huì)調(diào)整系數(shù),這樣你的工資總是原地踏步。
此信息由武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司員工[普通職員]分享于2019年03月
武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不存在漲工資吧,剛進(jìn)去說明年漲工資,漲完工資后公司調(diào)整了工資計(jì)算系數(shù),你拿到手的還沒有以前多,第二年又說漲工資,然后過一個(gè)月又會(huì)調(diào)整系數(shù),這樣你的工資總是原地踏步。
此信息由武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司員工[通信技術(shù)支撐專員]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司,共8條分享)

2016-03-21 | 校園招聘
面試過程:

職的時(shí)候是在下面的分公司,從分公司入職相對而言面試之類會(huì)輕松很多,基本只要分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就可以傳回集團(tuán)辦理入職手續(xù)。其實(shí)分公司的福利待遇會(huì)好于集團(tuán)公司,因?yàn)楣镜穆毼粍澐质墙y(tǒng)一的,入職的時(shí)候就會(huì)定好崗位工資,分公司相對于集團(tuán)而言還會(huì)有外派的補(bǔ)貼之類的。公司這幾年發(fā)展得不錯(cuò),有時(shí)候一年會(huì)調(diào)兩次工資,福利待遇什么也比較健全。

面試官問的面試題:

你想在哪個(gè)城市工作職的時(shí)候是在下面的分公司,從分公司入職相對而言面試之類會(huì)輕松很多,基本只要分公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可就可以傳回集團(tuán)辦理入職手續(xù)。其實(shí)分公司的福利待遇會(huì)好于集團(tuán)公司,因?yàn)楣镜穆毼粍澐质墙y(tǒng)一的,入職的時(shí)候就會(huì)定好崗位工資,分公司相對于集團(tuán)而言還會(huì)有外派的補(bǔ)貼之類的。公司這幾年發(fā)展得不錯(cuò),有時(shí)候一年會(huì)調(diào)兩次工資,福利待遇什么也比較健全。

公司動(dòng)態(tài)

  • 武漢貝斯特通信集團(tuán)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 計(jì)算機(jī)硬件 計(jì)算機(jī)軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址:
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