東亞銀行 206人分享
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5面。第一輪，直屬leader，詢問項目背景，涉及日常數(shù)據(jù)量，異常數(shù)據(jù)處理，索引使用上。第二輪軟開經(jīng)理，詢問有沒有外包管理經(jīng)驗，第三輪大區(qū)項目管理，香港人，問為什么離職，有什么職業(yè)規(guī)劃，第四輪cto，基本沒問啥，自己介紹了東亞目前的技術發(fā)展。最后hr，簡歷上所有的都問詳細地點時間，在驗簡歷真?zhèn)伟?。期間還有英語筆試，中英翻譯，閱讀理解，作文題。
面試官問的面試題： 工作中遇到的挑戰(zhàn)，為什么離職，今后的規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展路線，jvm原理，簡單說一個設計模式，如何應對工作中的壓力