首先是一個電話面試,和HR進(jìn)行了溝通,包括可以畢業(yè)的時間,入職的時間。當(dāng)天溝通后就加了微信,預(yù)約了下一次現(xiàn)場面試的時間。后面就是hr的正式面試,包括了企業(yè)文化的介紹還有未來發(fā)展的路徑,也大概說了薪資水平,大概一個半小時,簡歷問得很細(xì)致,非常具體。最后問了我?guī)讉€研究相關(guān)的問題,我回答的不是很好,
面試官問的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司led封裝工藝工程師面試題
1. 做個自我介紹
2. 簡歷相關(guān)的問題,做的科研成果,比賽經(jīng)歷
3. 為什么選擇我們公司
4. 對公司的了解有多少
先自我介紹,根據(jù)簡歷問項目問題,然后問有沒有收到offer,面這個北京的崗人太多了,被刷掉了。
面試官問的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司led結(jié)構(gòu)工程師面試題
請自我介紹,為什么學(xué)的專業(yè)和研究方向不同,有沒有收到offer,還有什么想了解的嗎?為什么沒有在實習(xí)的公司留下來。
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