首先是一個電話面試，和HR進(jìn)行了溝通，包括可以畢業(yè)的時間，入職的時間。當(dāng)天溝通后就加了微信，預(yù)約了下一次現(xiàn)場面試的時間。后面就是hr的正式面試，包括了企業(yè)文化的介紹還有未來發(fā)展的路徑，也大概說了薪資水平，大概一個半小時，簡歷問得很細(xì)致，非常具體。最后問了我?guī)讉€研究相關(guān)的問題，我回答的不是很好，

京東方科技集團(tuán)股份有限公司led封裝工藝工程師面試題

1. 做個自我介紹
2. 簡歷相關(guān)的問題，做的科研成果，比賽經(jīng)歷
3. 為什么選擇我們公司
4. 對公司的了解有多少

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先自我介紹，根據(jù)簡歷問項目問題，然后問有沒有收到offer，面這個北京的崗人太多了，被刷掉了。

京東方科技集團(tuán)股份有限公司led結(jié)構(gòu)工程師面試題

請自我介紹，為什么學(xué)的專業(yè)和研究方向不同，有沒有收到offer，還有什么想了解的嗎？為什么沒有在實習(xí)的公司留下來。

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