簡(jiǎn)歷篩選后電話HR面試,最后HR和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人視頻面試。視頻面試結(jié)束后要求提高了翻譯作品集,并試譯了一份技術(shù)PPT(20頁(yè)左右)。全程基本都是一對(duì)一,沒(méi)有群面,沒(méi)有邏輯測(cè)試。
面試官問(wèn)的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司韓語(yǔ)翻譯面試題
1.對(duì)公司的了解
2.用韓語(yǔ)介紹自己
3.限時(shí)韓語(yǔ)測(cè)試,中翻韓和韓翻中
4.我工作中經(jīng)歷過(guò)最大的困難是什么,我怎么解決的
我是視頻面試的。面試官有兩位,一位是HR,一位是朝鮮族的HR。我先自我介紹,然后問(wèn)了一些有關(guān)性格的問(wèn)題。比如,你從下面幾個(gè)詞語(yǔ)來(lái)挑出能形容你性格的。她主要想要活潑的。另外也講解了一下工作職責(zé),還談到怎么看待加班問(wèn)題。之前面試過(guò)幾家企業(yè),幾個(gè)通過(guò)了,幾個(gè)沒(méi)通過(guò),為什么通過(guò)了,為什么沒(méi)通過(guò)。還有薪資待遇問(wèn)題也談到了,很爽快。朝鮮族HR考了我韓語(yǔ)自我介紹,問(wèn)了我一些情況和問(wèn)題,都是用韓語(yǔ)交流。目前只能想起來(lái)這么多。畢竟過(guò)去好幾個(gè)月了。我的回答不夠活潑,韓語(yǔ)不是太好,口語(yǔ)不太好。。所以最終沒(méi)過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司韓語(yǔ)翻譯面試題
形容性格 加班問(wèn)題 之前的面試經(jīng)歷 韓語(yǔ)對(duì)話
這次面試是單面,不清楚是不是只有這一輪,不過(guò)我是就這一輪了。二對(duì)三,兩個(gè)面試官對(duì)我們?nèi)齻€(gè)應(yīng)聘者。
面試官問(wèn)的面試題:京東方科技集團(tuán)股份有限公司韓語(yǔ)翻譯面試題
首先是自我介紹,韓語(yǔ)和英語(yǔ)都要說(shuō)。
然后根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題。
還有就是問(wèn)抗壓能力如何等問(wèn)題。
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