群面是辯論題，兩組針對一個問題辯論，辯論的題目是房地產(chǎn)行業(yè)，銷售為王和房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品為勝。

越秀地產(chǎn)人力資源面試題

群面沒有提任何問題，就是面試完，讓大家等通知。應(yīng)該晚上12點之前就會有消息吧，希望有好消息。大家注意要多說話，不然HR 會看不到你。

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十六個人一組，八個人為一個團隊，用樂高搭建一個90平的房子，用于養(yǎng)老房。3分鐘營銷分鐘，3分鐘對方問答。

越秀地產(chǎn)人力資源面試題

一直在觀察，沒有任何提問。中間也不會幫你計時什么的。群面面試官主要還是看表現(xiàn)，篩選簡歷吧。

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周六早上9點半開始面試，10人一組，一個面試間兩個組，針對給定的主題開展辯論。三位面試官在一旁走動觀察。建議辯論時不要第一個發(fā)言，發(fā)言要流暢、溫和、有理有據(jù)，不要跟吵架一樣

越秀地產(chǎn)人力資源管培生面試題

2018年度，樓市下行，部分企業(yè)運用營銷手段以提高銷量，但也有部分企業(yè)以高質(zhì)量打出名聲，獲得利潤。請從“營銷為王”“質(zhì)量制勝”開展辯論

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