面試經(jīng)過三輪：第一輪是招聘專員面試，就針對簡歷問了一些問題：學歷、地址、離職原因、期望薪資等；第二輪是績效經(jīng)理面試，就針對績效方面問了一些專業(yè)問題；第三輪是副總面試，說人資總監(jiān)不在，她就面試，也是問了招聘專員的問題?？傊嬖嚭茌p松。第二天就是收到了面試結(jié)果說審批流程下來了，面試通過了。

深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司績效專員面試題

1、為什么選擇離職；
2、績效考核數(shù)據(jù)的來源及考核方式；
3、為甚選擇離職？上家公司的情況是怎么樣的；
4、結(jié)算薪資使用那些函數(shù)等。

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通過網(wǎng)上投簡歷然后接到電話通知面試，去到后和其他幾位應(yīng)聘者一起面的，面試官是負責采購部分的老總和一位經(jīng)理

深圳市芭田生態(tài)工程股份有限公司采購助理面試題

沒直接提問，每人給五到八分鐘你自由敘述，說什么都行，你說話過程中他會插進來不停發(fā)問，問題也是咄咄逼人

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當時臨近畢業(yè)，學校組織的企業(yè)面試，群面，好多同學一起在階梯教室進行面試，簡單

深圳芭田生態(tài)工程股份有限公司農(nóng)科經(jīng)理面試題

面試官的問題基本上都是考察你的反應(yīng)能力觀察能力的

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