從網(wǎng)上看到有社招招聘，剛好有自己想要的研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師，就去隆利面試了下，可能因為跟普工招聘人很多有關(guān)系，把我們當(dāng)作普工來對待，后面跟人力資源聊了下，介紹了工資自己的福利待遇，上班時間，請假、年假等等，又問了自己期望的年薪是多少，根據(jù)他問的據(jù)實回答，又問了自己想要知道東西，剛好到了下班時間，所以沒聊多久，下午技術(shù)總監(jiān)面試，因為不招車載方向的工程師，所以大概了聊了行業(yè)的發(fā)展前景，以及公司的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，聊得還行，也歡迎加入，后面仔細考慮了下，拒絕了

深圳隆利科技有限公司結(jié)構(gòu)工程師面試題

HR的問題：1.為什么離職？2.怎么看待由客戶變成供應(yīng)商？3.公司經(jīng)常加班，可以勝任嗎？4.期望薪資，理由。 技術(shù)總監(jiān)問的問題：1.如何看待行業(yè)的發(fā)展？2.為何從原公司辭職緣由（我原公司是隆利的客戶）？3.車載顯示屏需要注意什么事項，開發(fā)、設(shè)計、可靠性驗證、量產(chǎn)優(yōu)化如何銜接？

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宣講會開在周天，去的人比較少，宣講會之后現(xiàn)場筆試，主要考些邏輯思維題，筆試通過以后，進行出面，為什么想選這個崗，對這個崗位工作的理解。之后進行二面，也是簡單的聊天，能不能接受加班這些，結(jié)束以后當(dāng)場發(fā)offer，面試是比較簡單的。

深圳隆利科技有限公司質(zhì)量管理面試題

對崗位工作的理解，比如質(zhì)量管理是做什么的
能不能接受加班，
意愿工作地點是哪里，有沒有男朋友啊這些等等

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帶你去試工，看你可不可以盡量老實點。。剛好蘇不貼局內(nèi)人干部好好讀書必須的女子是不是手機上班恨不得把肚子說嫩多估計

深圳隆利科技有限公司fqc質(zhì)檢員面試題

今年多大啦，等等。一些無關(guān)要緊的，。。高回報感覺百度具體就是好幾個注冊機送好吧回家的時候不到你自治州搞不懂你毒害還打不打就噓噓噓吧

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