提前20分鐘到之后,現(xiàn)在工作人員的安排下填寫(xiě)申請(qǐng)表,基本每個(gè)公司都會(huì)要求填寫(xiě),在等待40分鐘之后,輪到LZ,當(dāng)時(shí)是群面,兩個(gè)HR,八個(gè)面試者,進(jìn)去之后,依次坐下,按順序每個(gè)人進(jìn)行自我介紹,沒(méi)有時(shí)間限制,可以很詳細(xì)的介紹自己,介紹完之后,HR姐姐依次挨個(gè)提問(wèn)主要根據(jù)崗位和簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn),每個(gè)人問(wèn)的問(wèn)題都不一樣,具體還要看崗位要求吧。我當(dāng)時(shí)是問(wèn)性格方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以及缺點(diǎn)會(huì)對(duì)未來(lái)的工作造成的影響,客戶(hù)對(duì)你發(fā)脾氣的時(shí)候該怎么做??傮w還是比較簡(jiǎn)單的,不要緊張,條理清晰就可以了。面試結(jié)束后象征性的問(wèn)面試官幾個(gè)問(wèn)題,因?yàn)槭浅趺妫趺孢^(guò)了之后才會(huì)收到筆試通知,我當(dāng)時(shí)是面試完下午就收到筆試通知,筆試包括性格測(cè)試和行測(cè)題,性格測(cè)試一共184道題,不是很難,大家就根據(jù)自身的實(shí)際情況填就行,行測(cè)題有很多推理相關(guān)的題目,建議大家做之前先找點(diǎn)類(lèi)似的題目練練手,我因?yàn)橹皡⒓舆^(guò)國(guó)考,所以感覺(jué)也就還OK吧,現(xiàn)在正在等二面通知
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)煙草客戶(hù)經(jīng)理面試題
依次自我介紹,然后性格方面的三個(gè)優(yōu)勢(shì)和三個(gè)劣勢(shì)
你覺(jué)得這三個(gè)劣勢(shì)會(huì)對(duì)你未來(lái)的工作產(chǎn)生什么影響?
客戶(hù)對(duì)你進(jìn)行人身攻擊或者不滿(mǎn)意產(chǎn)品情緒激動(dòng)時(shí)該怎么辦?
去總公司面試,先交手機(jī),然后同一地區(qū)同一崗位應(yīng)聘人員抽號(hào)決定先后順序,等待。引導(dǎo)人員帶領(lǐng)入場(chǎng),五六個(gè)面試官,主面試官提問(wèn),其他面試官有問(wèn)題就補(bǔ)充提問(wèn),問(wèn)三四個(gè)問(wèn)題就結(jié)束,拿手機(jī)走人等結(jié)果
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)煙草客戶(hù)經(jīng)理面試題
問(wèn)題都是有時(shí)間限制的,盡量不要超時(shí)
1 首先進(jìn)行自我介紹
2 針對(duì)自我介紹和簡(jiǎn)歷提問(wèn)大學(xué)經(jīng)歷,未來(lái)規(guī)劃等
3 針對(duì)應(yīng)聘崗位,有什么優(yōu)勢(shì)等
4 應(yīng)聘該崗位應(yīng)該具備的基本素質(zhì)等
總共三個(gè)環(huán)節(jié),初面~筆試~面試,初面只是個(gè)人資料審核,基本沒(méi)有其他人,第二天筆試,筆試時(shí)間兩個(gè)小時(shí),主要考行測(cè)和公共基礎(chǔ)知識(shí)題目,單選多選判斷,常識(shí)類(lèi)的比較多。面試是結(jié)構(gòu)化面試,總共三個(gè)問(wèn)題,每個(gè)問(wèn)題限時(shí)3分鐘,面試完當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)
面試官問(wèn)的面試題:中國(guó)煙草客戶(hù)經(jīng)理面試題
1,自我介紹,面試該崗位的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)
2,對(duì)于顧客就是上帝這句話(huà)怎么解讀
3,如果你在工作犯錯(cuò)給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,怎么辦
中國(guó)煙草工資待遇 共10 條
中國(guó)煙草面試經(jīng)驗(yàn) 共 17 條
(共897條) 安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共841條) 天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所
(共688條) 德勤
(共59條) KPMG
(共316條) 信永中和
(共5條) 馬瑞利汽車(chē)電子(廣州)有限公司
(共7條) 五征集團(tuán)
(共5條) 成都尼畢魯科技股份有限公司 (tap4fun)
(共5條) 信捷電氣
(共5條) 南京諾維贊
(共4條) 南昌華勤電子