先是HR找到新人,詢問新人是否愿意過來工作,同意之后就會約定一個面試時間,不要求正裝,自帶簡歷,到公司后會給發(fā)一張表格需要填寫一下自己的個人信息等等
面試官問的面試題:天津異鄉(xiāng)好居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司顧問面試題
先是HR進行一些常規(guī)問題,例如自我介紹,為什么選擇這份工作,對我們公司有什么了解,家庭背景,目標(biāo)城市等等。通過之后安排一個總監(jiān)面試,會問一些壓力性問題,例如你覺得自己為什么能勝任這份工作,如果工作中和同事有沖突你怎么辦等等。
填了一個表格,做個一個英語的小筆試就是翻譯。然后總監(jiān)進行了面試,就是簡單了解一下各自的情況。之后讓等通知
面試官問的面試題:天津異鄉(xiāng)好居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司銷售顧問面試題
請問你的抗壓能力強嗎,簡單舉一個例子說明一下。你的優(yōu)缺點是什么?為什么選擇我們公司,哪一點吸引你?
兩次面試
通過boss直聘約談,一面會問做顧問你覺得自己有什么優(yōu)勢,對這個行業(yè)是否了解,
二面比較簡單,認(rèn)為自己準(zhǔn)備好勝任這份工作。
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對銷售行業(yè)是否了解,
自己屬于什么性格,
認(rèn)為這份工作是做什么的,
但是不會說是否錄取,會在三天內(nèi)打電話通知
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