九州證券 25人分享
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面試三輪，第一輪直接是用人部門團隊長，第二輪是用人部門大領導，第三輪是信息技術領導（因為運營涉及線上線下）。
面試官問的面試題：九州證券財富管理面試題
團隊長主要是聊了一下之前的項目經驗及數(shù)據(jù)增長情況。部門領導很平和溝通了一下之前手續(xù)費傭金啥的，信息技術部主要是問做產品最重要是什么
一共三輪面試。第一輪資歷比較老的同事，第二輪部門領導，第三輪合作部門領導。面試完一周之內給結果。
面試官問的面試題：九州證券財富管理面試題
1、自我介紹，介紹完針對簡歷提問，比較關注之前運營數(shù)據(jù)和運營指標。
2、部門領導主要針對傭金費率啥的一堆問。
3、合作部門領導主要問了一下之前做產品經歷，以及為啥不想做了，還有就是做產品最主要的是什么。
直接由資管部門的小姐姐聯(lián)系和面試 ，大概二十分鐘，沒有筆試。
面試是在公司樓下的咖啡廳，環(huán)境比較放松。
姐姐們也很年輕，講話很溫柔。
九州證券資管實習面試題
先進行一個簡單的自我介紹，這時候姐姐們會看簡歷。介紹完了就會圍繞簡歷問一些問題。沒有涉及到專業(yè)問題。一定要熟悉自己的簡歷，表現(xiàn)地自信大方就好。