通過(guò)浪潮官網(wǎng)校招渠道申請(qǐng)職位，申請(qǐng)后發(fā)了一個(gè)測(cè)評(píng)鏈接：內(nèi)容是職業(yè)性格測(cè)評(píng)。完成后大概一周多吧收到了線上面試邀請(qǐng)。通知是一天前發(fā)出。我的面試是一對(duì)二的面試。我的感覺(jué)是面試官?zèng)]有太友善。有些問(wèn)題會(huì)帶有一種戲謔的反問(wèn)語(yǔ)氣，像是質(zhì)疑。首先是簡(jiǎn)短的自我介紹。然后問(wèn)你對(duì)于售前崗位的理解？之后問(wèn)到你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些能力？我回答了需要的能力之后反問(wèn)我如果需要的能力一共是100分的話你認(rèn)為自己能達(dá)到多少分？我回答的是780分，回答的不是很好。然后換到另一位面試官問(wèn)問(wèn)題，他先問(wèn)到我有沒(méi)有在實(shí)習(xí)期間參加過(guò)公司的具體項(xiàng)目？我回答參與了一個(gè)投標(biāo)項(xiàng)目。他又問(wèn)：在這個(gè)項(xiàng)目中與哪些部門(mén)進(jìn)行了合作？我當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)時(shí)參加的項(xiàng)目就負(fù)責(zé)按照投標(biāo)響應(yīng)書(shū)的格式制作響應(yīng)文件，跨部門(mén)的合作幾乎沒(méi)有，所以我就說(shuō)自己負(fù)責(zé)導(dǎo)師安排的響應(yīng)書(shū)制作。他就反問(wèn)了一句總不能是你自己一個(gè)人完成的吧？語(yǔ)氣帶有一種輕蔑的感覺(jué)。說(shuō)實(shí)話當(dāng)時(shí)給我的感覺(jué)很不爽。然后他又說(shuō)剩下的時(shí)間不多了讓我快速簡(jiǎn)單地介紹一下我實(shí)習(xí)時(shí)制作的解決方案。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)慌了，解決方案說(shuō)的一塌糊涂，他又讓我講一下我的方案的優(yōu)勢(shì)？我面試前準(zhǔn)備的是校內(nèi)一些編程項(xiàng)目的經(jīng)歷，沒(méi)有回顧自己的解決方案，結(jié)果方案優(yōu)勢(shì)我就卡住了，半天只說(shuō)出一條優(yōu)勢(shì)。最后就是反問(wèn)階段了，感覺(jué)應(yīng)該是我最后的回答太差勁了，我問(wèn)到薪資結(jié)構(gòu)的時(shí)候，面試官直接說(shuō)這是后續(xù)的事情了，然后就草草結(jié)束了。

浪潮集團(tuán)售前/售后技術(shù)支持面試題

你對(duì)于售前崗位的理解？
你認(rèn)為這個(gè)崗位需要哪些能力？
如果需要的能力一共是100分的話你認(rèn)為自己能達(dá)到多少分？
有沒(méi)有在實(shí)習(xí)期間參加過(guò)公司的具體項(xiàng)目？
在這個(gè)項(xiàng)目中與哪些部門(mén)進(jìn)行了合作？
介紹一下我實(shí)習(xí)時(shí)制作的解決方案？
講一下我的方案的優(yōu)勢(shì)？

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在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上看到的浪潮校園招聘，投遞簡(jiǎn)歷之后做了線上測(cè)評(píng)（職業(yè)性格測(cè)試），如果是研發(fā)崗位還會(huì)有一份專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)要做。面試的前一天收到的面試通知，猶豫疫情原因，要在線上復(fù)試。面試形式是群面，有HR和專(zhuān)業(yè)面試官，面試官人數(shù)：?jiǎn)枂?wèn)題的大概是有5-6個(gè)人了吧，實(shí)際的人數(shù)應(yīng)該大于5-6個(gè)（因?yàn)楫?dāng)時(shí)在自我介紹以及回答問(wèn)題，也沒(méi)有看清具體有幾個(gè)人）。因?yàn)槭菓?yīng)屆生，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)面試官不會(huì)很為難。面試過(guò)程具體如下：
1.自我介紹
2.面試官提問(wèn)

浪潮集團(tuán)售前工程師面試題

主要會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷上你寫(xiě)的項(xiàng)目提問(wèn)，問(wèn)你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目里的什么內(nèi)容，項(xiàng)目是怎么實(shí)現(xiàn)的，過(guò)程中有沒(méi)有遇到哪些問(wèn)題。
我簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有寫(xiě)到關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)的，有一個(gè)專(zhuān)業(yè)面試官就問(wèn)我數(shù)據(jù)庫(kù)中一個(gè)表中最多可以插入多少條信息？如果信息太多會(huì)造成讀取速度變慢，該如何優(yōu)化？
除了專(zhuān)業(yè)問(wèn)題之外還問(wèn)到的一些問(wèn)題：
1.對(duì)你應(yīng)聘崗位售前工程師的了解？你是從哪里了解到的？
2.售前工程師的工作相關(guān)問(wèn)題：標(biāo)書(shū)上有一個(gè)指標(biāo)我們不滿足，應(yīng)該怎么做？（有被問(wèn)到嗚嗚嗚）
3.因?yàn)槲彝哆f了該公司的兩個(gè)崗位，HR問(wèn)到我更傾向于哪個(gè)崗位？
4.期望薪資是多少？
5.職業(yè)規(guī)劃
面試時(shí)間大概15分鐘，經(jīng)歷了一輪群面，HR說(shuō)過(guò)兩天會(huì)通知錄取結(jié)果。

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一面技術(shù)面總過(guò)程10分鐘左右。
先是自我介紹
然后問(wèn)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
還問(wèn)了參加的一個(gè)比賽
最后問(wèn)我有什么問(wèn)題，就結(jié)束了

浪潮集團(tuán)售前工程師面試題

一面是單面
三個(gè)項(xiàng)目都是哪方面的
接觸到的交通數(shù)據(jù)都有哪些
然后問(wèn)我有什么問(wèn)題
解釋了部門(mén)的一些工作情況以及崗位職責(zé)等

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在學(xué)校參加了一輪現(xiàn)場(chǎng)面試，后續(xù)接到HR電話面試，問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)課、有沒(méi)有了解過(guò)公司等基本問(wèn)題，最后是視頻面試，要求做PPT介紹自己，上午發(fā)郵件通知下午兩點(diǎn)面試。。。。時(shí)間很急沒(méi)準(zhǔn)備好。。。不過(guò)面試官還是不錯(cuò)的

浪潮集團(tuán)售前工程師面試題

電話面：印象最深的專(zhuān)業(yè)課、為什么選我們公司、問(wèn)簡(jiǎn)歷等
視頻面：職業(yè)規(guī)劃、根據(jù)自我介紹出了一個(gè)工作中的情景題

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