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工資漲幅 | 工作時(shí)間

大連萬達(dá)集團(tuán)巖土工程面試經(jīng)驗(yàn)(共3條) 最近更新時(shí)間:1970-01-01 08:00:00

土建工程師面試經(jīng)驗(yàn)(哈爾濱) - 大連萬達(dá)集團(tuán)
2017-08-22 17:44:54
面試過程:

哈爾濱萬達(dá)城項(xiàng)目2015年初面試土建工程師,第一輪工程經(jīng)理面試,上海人市政專業(yè),聊了一個(gè)小時(shí),因?yàn)樗皇呛軐I(yè),說很多土建專業(yè)類問題聽的感興趣,通過。第二輪副總面試就聊了5分鐘,不滿意說我沒有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),經(jīng)理堅(jiān)持意見,勉強(qiáng)通過。第三輪總經(jīng)理,問問為什么來萬達(dá),答漲工資漲本事漲幸福指數(shù),通過,通過率10%,一共面了10人就我名上劃勾。然后入職,然后就是無盡的折磨,但是來萬達(dá)絕對(duì)不后悔!

面試官問的面試題:

大連萬達(dá)集團(tuán)土建工程師面試題

為什么來萬達(dá),你都干過什么項(xiàng)目。你的缺點(diǎn)是什么。當(dāng)工作和家庭矛盾時(shí)你怎么選擇。在你遺忘的工作中#項(xiàng)目是怎么管理的。

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土木/土建工程師面試經(jīng)驗(yàn)(西安) - 大連萬達(dá)集團(tuán)
2017-05-17 08:12:23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

萬達(dá)管理層很忙,面試也很簡(jiǎn)單,但是態(tài)度不好,萬達(dá)還是要加強(qiáng)面試流程的管理,行給予每位求職者最起碼的尊重

面試官問的面試題:

大連萬達(dá)集團(tuán)土木/土建工程師面試題

工作經(jīng)歷,自我介紹,主要從事的工作,等了有半個(gè)小時(shí),因?yàn)楸旧斫?jīng)驗(yàn)不足,最后沒有得到通知,面試地點(diǎn)在地下室

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土建工程師面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 大連萬達(dá)集團(tuán)
2019-11-04 20:33:31
面試過程:

首先自我介紹,而后裝修主管以及土建主管分別問了一些專業(yè)問題,比如專業(yè)驗(yàn)收,以及分管項(xiàng)目時(shí)如何管理一個(gè)項(xiàng)目。

面試官問的面試題:

大連萬達(dá)集團(tuán)土建工程師面試題

首先自我介紹,而后裝修主管以及土建主管分別問了一些專業(yè)問題,比如專業(yè)驗(yàn)收,以及分管項(xiàng)目時(shí)如何管理一個(gè)項(xiàng)目。

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