[飼養(yǎng)員]領(lǐng)導(dǎo)不要員工說實話和真話，領(lǐng)導(dǎo)包庇領(lǐng)導(dǎo)，上至經(jīng)理下到班長，當(dāng)官的罵員工的父母和叫員工走人，領(lǐng)導(dǎo)說的話變的快。沒人理解員工心理。有次見老板都是事先說好的人，都要說這里什么都好。和班長以上的人去說話，找的都是會說話的人，說的都是老板愛聽的。

2014-04-16 15:57:33 | 咸陽楊凌

公司優(yōu)點：

吃喝住的好，待遇也不錯。管理和工作都是領(lǐng)導(dǎo)說的算，領(lǐng)導(dǎo)的安排不合理也不要員工說不好，要就干要么就走人，都是領(lǐng)導(dǎo)們這么說的話。員工也算自由，就是不知道自己的工資怎么個算法，工資和那個經(jīng)閉費都在一起一共是2000元，實際上一個月才1700元的工資。經(jīng)閉費不應(yīng)干和領(lǐng)導(dǎo)們說的那個工資在一起的。那是我們做滿26天牢所得的，也是我們愿意在這里守管。

公司缺點：

解決問題時領(lǐng)導(dǎo)們都說自己很忙的，一個星期或一個月也沒有人理，員工建議沒有人理會，缺乏直接管理。都是看人說話，告訴的好辦法和管理也是沒有人管，領(lǐng)導(dǎo)的錯也是無人管，最后我們新人和老人有的看不管和班長吵架，沒有幾天領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會吧不和他的人趕走或不要。沒有人下最低層和員工一對一的交流或談心，都怕領(lǐng)導(dǎo)們叫自己走人不說話，在做事時亂發(fā)脾氣的人。

給求職者的建議：

這里也是不錯呀，吃住好，只要自己不怕臟和臭就對了，歡迎加入，聽話最好了，領(lǐng)導(dǎo)們喜歡也愛聽話的人。但是你自己不要說話，知道什么事也不要說話就是好人一個。工資也是一份耕耘一份收獲。

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