[輔導(dǎo)員]公司總部的很多方案都比較先進(jìn)，考慮比較周到，但到各門店卻不一定能落實(shí)好和長期執(zhí)行，門店中優(yōu)店的傳承也容易斷層。

2015-01-19 13:10:38 | 北京朝陽

公司優(yōu)點(diǎn)：

1、福建百利亨文化產(chǎn)業(yè)有限公司董事長陳煒煌先生的很多理念都很好，目光也較遠(yuǎn)大 2、公司有很好的專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，也從成立起至今為同行培養(yǎng)出很多人才！ 3、公司十分重視培訓(xùn)！會定期組織全國門店各層級管理人員到總部培訓(xùn)，路費(fèi)（高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn)起）住宿費(fèi)用全部報(bào)銷。 4、公司通過先進(jìn)的人力資源管理大大節(jié)省人力成本的同時(shí)培訓(xùn)管理精英（商業(yè)機(jī)密不便透露） 5、有較良好的企業(yè)文化 6、管理嚴(yán)格（但也因門店不同而異），做好了出去都是精英！ 7、福利待遇同行里靠前 8、去對門店以及跟對人你能學(xué)到很多有用的東西！??！

公司缺點(diǎn)：

1、總部很多理念和方案都不錯(cuò)，但到各門店落實(shí)成效不一，有的門店甚至是否一直執(zhí)行也是問題。 2、門店經(jīng)理及以上人員會定期或按需往不同門店調(diào)排，導(dǎo)致某些有特殊情況門店管理會不到位，連客源、營收都直接產(chǎn)生影響，如北京店。因此建議設(shè)立并實(shí)行如“一國兩制”這樣的管理方案。 3、雖說每家企業(yè)都有“老鼠”，但agogo的老鼠實(shí)在太多（北京店元老級人物講的） 4、優(yōu)缺點(diǎn)我都盡量站在整公司的角度評論，并非單一門店立場評論，可能也因個(gè)人的思想、經(jīng)歷、閱歷影響以上觀點(diǎn)作出，歡迎在agogo工作過的同事補(bǔ)充甚至更正。當(dāng)然，我還有很多沒說，也歡迎大家和我交流。

給求職者的建議：

1、如果真想學(xué)到寶貴的東西，建議你去福建門店應(yīng)聘，公司總部在福建省福州市，福建的門店也是管的最嚴(yán)最全的。 2、謹(jǐn)記！抱怨不能為自己帶來什么有用的東西！永不抱怨！

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