[主管]簡(jiǎn)直是太差了，沒法形容，還是集團(tuán)公司，也不知道怎么搞成集團(tuán)公司的？

2013-10-14 10:48:55 | 深圳龍崗

公司優(yōu)點(diǎn)：

沒發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)，如果硬要我說那我認(rèn)為就是會(huì)忽悠，純粹就是個(gè)大忽悠，為什么這么說呢？之前打電話邀請(qǐng)我過去，我在電話中說我經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)符不符合？她們招聘人說，專業(yè)沒要求，經(jīng)驗(yàn)很符合他們用人要求，結(jié)果我就與他們約好時(shí)間，我還提前過去等他們，面試那天，我也順便問了用人單位負(fù)責(zé)人，我專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)符合要求嗎？他說專業(yè)稍微欠缺些但經(jīng)驗(yàn)很合適，不過待遇得稍微降一些，我想，專業(yè)確實(shí)是差一點(diǎn)，我就回去考慮下，他們當(dāng)時(shí)就等我答復(fù)，我過幾天給他們回復(fù)說我答應(yīng)過去，也在原來公司向領(lǐng)導(dǎo)提交了辭職申請(qǐng)，我電話回復(fù)招聘人員，那招聘人員說好，會(huì)即刻安排我到時(shí)過來入職，也要求我開離職證明，我都做好了，結(jié)果打電話給我說用人單位說我的專業(yè)不服，我聽起來就火，但是沒對(duì)他們發(fā)火，我心里真的很不爽，我原本一個(gè)集團(tuán)公司，近三十年的歷程，怎么不會(huì)想到他們會(huì)這么忽悠人的，如果覺得我專業(yè)不夠，那你們可以早點(diǎn)告訴我咋，從整件事來看，如果要發(fā)生此事情那真是小概率事件，如果專業(yè)不符，首先招聘人可以在電話通知前就需要審查，就算忽略了，那面試時(shí)候招聘人及用人負(fù)責(zé)人面試時(shí)就要考慮專業(yè)問題，不符合就得早點(diǎn)要求招聘人員向我說明情況，或者當(dāng)面與我說也行，再忽略一下，那我考慮期間，公司也在考慮，那為何電話通知我錄用了呢，怎么做事這么兒戲呢？最后我答應(yīng)過去招聘人還說要我辦好離職證明，說主管需要離職證明，但為何突然說專業(yè)不符說拒用呢，你們這些人都在做什么，這就是集團(tuán)公司的形象嗎？簡(jiǎn)直太差了

公司缺點(diǎn)：

用了呢，怎么做事這么兒戲呢？最后我答應(yīng)過去招聘人還說要我辦好離職證明，說主管需要離職證明，但為何突然說專業(yè)不符說拒用呢，你們這些人都在做什么，這就是集團(tuán)公司的形象嗎？簡(jiǎn)直太差了

給求職者的建議：

用了呢，怎么做事這么兒戲呢？最后我答應(yīng)過去招聘人還說要我辦好離職證明，說主管需要離職證明，但為何突然說專業(yè)不符說拒用呢，你們這些人都在做什么，這就是集團(tuán)公司的形象嗎？簡(jiǎn)直太差了

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