[普工]公司的業(yè)務流程上相比國內的很多小民營企業(yè)來講，還是比較健全合理的

2016-10-13 21:15:24 | 深圳

工作心得[普工]：

主要是工資低，加薪主要看部門，部門好的話水平一般也會加的多，部門差的水平好的加的也是少，甚至不加。 現(xiàn)在公司過了高速發(fā)展期，做事的和混的拉不開什么差距，拉開差距主要是靠時間，每年有個一兩次加薪

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