[估價師]不愿意，工資拖欠，但會發(fā);技術(shù)提成分配太不合理

2020-06-03 16:36:28 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，工資拖欠，但會發(fā);技術(shù)提成分配太不合理，認真工作、努力工作的技術(shù)提成很少，領(lǐng)導拿的太多

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍不好，雜事太多;公司的一些規(guī)章制度朝令夕改，是普通員工的枷鎖。領(lǐng)導完全不遵守規(guī)則，部分部門領(lǐng)導技術(shù)能力太差，而且作。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別有部門老總，經(jīng)理，員工等;晉升機會老板講了算，家族企業(yè)有能力者居之，也不缺一些好大喜功的;各級別工資是保密的

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