[生產(chǎn)科長]管理混亂，離職率非常高，全場100多人，每年離職的人加一起超100人

2014-06-25 17:59:02 | 蘇州昆山

公司優(yōu)點：

工資發(fā)放準時，一年三次紅利，總共有3000多左右，公司制度很鍛煉人，適應(yīng)這里，也就幾乎適應(yīng)了很多工作制度。

公司缺點：

1.管理混亂，公司比較摳門，辦公用具幾乎不發(fā)放，領(lǐng)一支圓珠筆，需要多次請示等，工作環(huán)境比較差。人資招聘竟然只是因為人格測試，而決定是否錄用?。。?2.新員工入職后，領(lǐng)用的服裝，勞保鞋，磁卡片，如果不滿一年離職，需要扣一千左右。公司6-8人一個宿舍，一個月收210元住宿費，電費另算。并且每個宿舍輪班值日宿舍樓環(huán)境，無阿姨打掃，美之約培養(yǎng)員工生活習(xí)慣，為你好，生活環(huán)境自理~~ 3.如果你的工作是在制造部，千萬不要去PE與PU，這里有個課長。幾乎不會讓你有一絲休息時間，并且會一直教導(dǎo)你，每日要多做一些工作，多干一些活，最好是一人能當(dāng)幾人用，這樣他會注意到你，你不會后悔的。并且會提醒你，要經(jīng)常的免費加班加點的工作。時間長了之后，你會發(fā)現(xiàn)，十年來他未提拔任何人，一直在利用最少的人做最多的工作，來提升自己在公司的價值。 4.總體來說，公司每年都是招應(yīng)屆畢業(yè)生，因為名聲已經(jīng)臭了，招過來一些剛畢業(yè)的，給予低工資，而一直循環(huán)的進行成本節(jié)省。在這個公司呆上一兩年，領(lǐng)導(dǎo)就會想辦法把你趕走，而提升新員工

給求職者的建議：

遇到這種公司，大家需要謹慎再謹慎，別進去上了兩三個月班，再去離職，那么首先扣你半個月的工資（服裝費），再浪費你的時間。一雙勞保鞋，200元啊，這是什么鞋啊?

贊一下(0) 踩一下