[研發(fā)部技術(shù)文員]在這里當(dāng)技術(shù)文員會(huì)把人養(yǎng)廢

2020-05-20 15:14:26 | 江門(mén)蓬江

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

在這里當(dāng)技術(shù)文員會(huì)把人養(yǎng)廢，但是這里的技術(shù)文員有點(diǎn)不一樣，這里的技術(shù)文員可以去申請(qǐng)職稱(chēng)，享受的待遇是技術(shù)員的待遇，但是要低于男性技術(shù)員的待遇。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

調(diào)薪要看當(dāng)年的上一年的公司收入，我入職快四年了才漲了一次工資漲幅不大，也就漲幾百塊，不超過(guò)五百。但這是我這個(gè)級(jí)別的職員的漲幅，這個(gè)漲幅還要看級(jí)別和職稱(chēng)的。像男的技術(shù)員，他們的工資構(gòu)成還有項(xiàng)目獎(jiǎng)金，但是技術(shù)文員就沒(méi)有這個(gè)的，每個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金也是固定的。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，但是要看最后的年終績(jī)效考核，達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)就會(huì)扣20%，一個(gè)目標(biāo)扣20%，過(guò)年前一個(gè)星期內(nèi)就會(huì)發(fā)。

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