[人力資源專員/助理]從部隊(duì)復(fù)員之后就到了現(xiàn)在的公司

2019-12-23 21:43:13 | 濰坊壽光

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

從部隊(duì)復(fù)員之后就到了現(xiàn)在的公司，這段經(jīng)歷培養(yǎng)了我很多的好習(xí)慣和個(gè)性品質(zhì)，來到公司后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)部隊(duì)不服輸不放棄的優(yōu)秀品質(zhì)，還培養(yǎng)了溝通協(xié)調(diào)能力

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒有薪酬體系制度，因?yàn)槿肆Y源部門處于草創(chuàng)階段，很多制度體系都沒有建立完善，而且起步晚，基數(shù)大，工作推進(jìn)難度很大

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有，年終就發(fā)500元過年費(fèi)，其他啥都沒有，一般快過年的時(shí)候發(fā)吧，可能是現(xiàn)在薪酬績效考核等制度還沒有建立起來的緣故，領(lǐng)導(dǎo)也沒有去做這方面的工作。

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