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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

山東騰達(dá)緊固科技股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2019-04-16 13:55:43

[項(xiàng)目助理]一定程度可以鍛煉人際交往能力及工作事物應(yīng)變處理能力

2019-04-16 13:55:43 | 滕州

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
一定程度可以鍛煉人際交往能力及工作事物應(yīng)變處理能力,但對(duì)個(gè)人發(fā)展幫助有限,晉升難度大,長(zhǎng)期機(jī)械重復(fù)類工作內(nèi)容偏多,沒有印象特別深刻的事情。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年,50-200元,普通員工漲幅很低,若跟著一個(gè)好的主管會(huì)為自己?jiǎn)T工考慮,盡量爭(zhēng)取加薪機(jī)會(huì),薪酬體制一般。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有。2018年年終獎(jiǎng)普通員工4500元左右,根據(jù)考評(píng)略有浮動(dòng)。2019年2月份發(fā)工資發(fā)一半,3月份發(fā)工資發(fā)一半,防止員工辭職。

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