[人事專員]不行 對(duì)員工的工資太壓榨 各種扣

2018-06-06 10:48:59 | 宜賓翠屏

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

不行 對(duì)員工的工資太壓榨 各種扣 實(shí)習(xí)工資少得可憐 這個(gè)是代理商那種 最好還是找大公司 直營(yíng)的 總部 分部等 這種代理商的員工和總部比少一半不止

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

一般 沒有很強(qiáng)大很有吸引力 天天早會(huì)天天洗腦沒有幾個(gè)能力讓下屬服氣 各個(gè)部分制度不完善 工資算的時(shí)候還會(huì)給你一不小心算掉什么的 什么1000多的工資還說(shuō)給你包含了撒子公交費(fèi)啊撒子的 也是可以的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

流動(dòng)性不是一般的大 不適合長(zhǎng)期發(fā)展的 銷售人員學(xué)歷低得可憐 沒的門檻 什么都收 十幾歲的都要

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