[室內(nèi)設(shè)計(jì)師]底薪低，每個(gè)月要催工資，發(fā)了也只是底薪

2019-07-04 18:41:35 | 中山

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

底薪低，每個(gè)月要催工資，發(fā)了也只是底薪，提成要等他客戶結(jié)清才給，所以你跟客戶掛鉤，客戶不給錢你也沒錢，單子量少，一單提成一千多，一個(gè)月能給你兩單以上就是奇跡了，工資不夠生活，辭職還扣你一筆培訓(xùn)費(fèi)一二千的，入職都沒說過這事，無語！現(xiàn)在聽說為了留住人，轉(zhuǎn)正簽約，簽訂多少年，你就要做多少年，不然違約扣錢，工資不夠生活還想人留下來,汗

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

中山什么時(shí)候最低工資提升，你就提工資，提成制度參考廣州某公司，單量才是硬傷，無論你是助理還是深化設(shè)計(jì)師，都在公司畫你的圖，別想跟客戶接觸

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司沒有年終獎(jiǎng)，所以年終獎(jiǎng)為零，年底放假一個(gè)月多沒有工資，底薪有沒有，過年吃自己，年終就發(fā)發(fā)什么小東西什么的。

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