最后更新時間：2025-07-05 17:41:06

人保財險工資待遇怎么樣

人保財險工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有192位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，人保財險平均工資為6180元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，人保財險年終獎平均27000元。

平均工資

￥6180

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":6},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":1}]

最新人保財險工資待遇（共 192條）

人保財險工資待遇（共192條）最后更新時間：2025-07-05 17:41:06

上班時間（人保財險，共138條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共120條）共 120 人分享數(shù)據(jù) ，其中57人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共120條）共 120 人分享數(shù)據(jù) ，其中43人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共43條）共 43 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共45條）共 45 人分享數(shù)據(jù) ，其中26人說 5天逐條查看

五險一金（人保財險，共138條分享）

是否有保險（共138條）共 138 人分享數(shù)據(jù) ，其中117人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共132條）共 132 人分享數(shù)據(jù) ，其中94人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（人保財險，共106條分享）

對這家公司滿意嗎？（共27條）共 27 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共86條）共 86 人分享數(shù)據(jù) ，其中37人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共24條）共 24 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共22條）共 22 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說能學(xué)到一點逐條查看

人保財險 - 員工說待遇

人保財險的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 各部門部員-經(jīng)辦-經(jīng)理。晉升機會不多，編制就那么多，有人升就意味著有人下。工資不清楚。我只是來實習(xí)的，工資只有100一天
此信息由人保財險員工[實習(xí)生]分享于2024年11月

人保財險有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 有。一般12月底隨當(dāng)月工資一起發(fā)。不同崗位年終獎不同，基本10000以上。有。一般12月底隨當(dāng)月工資一起發(fā)。不同崗位年終獎不同，基本10000以上。有。一般12月底隨當(dāng)月工資一起發(fā)。不同崗位年終獎不同，基本10000以上。
此信息由人保財險員工[客戶服務(wù)]分享于2022年03月

人保財險有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。五險二金有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？無
此信息由人保財險員工[外勤]分享于2024年06月

人保財險一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 2-3年職級薪酬評級漲幅很少基本不變,大概調(diào)整后最多的每月多1000左右,正常是500左右。然后就沒有什么了
此信息由人保財險員工[保險定損員]分享于2025年07月

所有人保財險公司點評(共31條)

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

人保財險于2017年3月發(fā)布職位客戶服務(wù)，昆明盤龍區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
人保財險于2017年2月發(fā)布職位文員，鄭州中原區(qū)薪酬：3000-5000，信息來源：中華英才網(wǎng)
人保財險于2016年8月發(fā)布職位電話銷售客戶經(jīng)理，淮安市清河薪酬：5000-7999，信息來源：中華英才網(wǎng)