最后更新時間：2024-12-25 15:41:36

中國通號公司工資待遇怎么樣

中國通號公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有30位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國通號公司平均工資為10524元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國通號公司年終獎平均64375元。中國通號公司員工分享說：公司崗位級別有1級2級3級4級5級6級7級8 級工資1000元到100000元每月人人都可以晉升，只要把上司熬下去就晉升了

平均工資

￥10524

更新于2024年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新中國通號公司工資待遇（共 30條）

中國通號公司工資待遇(共30條)

hg測試工程師工資待遇(北京豐臺，2022年)

2024-12-25 | 中國通號公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 中國通號的崗位級別劃分遵循國企通用的層級體系，主要可以分為以下幾個層次：（1）管理崗位高層管理：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等，屬于公司決策層。中層管理：包括部門經(jīng)理（處長）、副經(jīng)理（副處長）等，負(fù)責(zé)部門或具體業(yè)務(wù)板塊的管理。基層管理：包括項目經(jīng)理、科長、組長等，負(fù)責(zé)具體項目或團(tuán)隊的執(zhí)行與管理。（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)崗位有明確的職稱等級，分為：高級職稱：正高級工程師、副高級工程師（高級職稱在國企中通常與管理崗?fù)墸? 中級職稱：工程師。初級職稱：助理工程師、技術(shù)員。（3）普通崗位職能支持崗位：包括行政、人事、財務(wù)等支持崗位，等級與技術(shù)崗位類似。一線操作崗位：包括施工技術(shù)員、基層操作工等，通常在公司項目或工廠執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 如果注重職業(yè)穩(wěn)定性、看好軌道交通行業(yè)發(fā)展前景，并且愿意接受相對穩(wěn)定的工作環(huán)境，我會推薦來中國通號工作；但如果更傾向于快速晉升、靈活的工作機制或輕松的工作節(jié)奏，建議考慮其他類型的公司。
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍總體上較為穩(wěn)定，團(tuán)隊合作意識強，適合追求長期職業(yè)發(fā)展和喜歡務(wù)實工作風(fēng)格的人。技術(shù)團(tuán)隊通常具有較好的學(xué)習(xí)和成長氛圍，管理團(tuán)隊則強調(diào)協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。不過，部分團(tuán)隊可能因傳統(tǒng)管理文化而顯得保守，適應(yīng)能力較強的人會更容易融入。如果喜歡穩(wěn)定、有序、注重協(xié)作的工作環(huán)境，中國通號的團(tuán)隊是一個不錯的選擇。

部門負(fù)責(zé)人工資待遇(昆明，2022年)

2024-11-06 | 中國通號公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

部門負(fù)責(zé)人工資待遇(昆明，2022年)

2024-11-04 | 中國通號公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

中國通號公司工資待遇（共30條）最后更新時間：2024-12-25 15:41:36

上班時間（中國通號公司，共16條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說周六周日均加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說 5天逐條查看

五險一金（中國通號公司，共16條分享）

是否有保險（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（中國通號公司，共9條分享）

對這家公司滿意嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得滿意逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說能學(xué)到一點逐條查看

中國通號公司 - 員工說待遇

中國通號公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 補貼主要有交通補貼，單身補貼還有補充醫(yī)療保險和補充公積金，還有工會福利和產(chǎn)品質(zhì)量補貼一年兩次。
此信息由中國通號公司員工[電氣技術(shù)員]分享于2018年09月

中國通號公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 中國通號的崗位級別劃分遵循國企通用的層級體系，主要可以分為以下幾個層次：（1）管理崗位高層管理：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等，屬于公司決策層。中層管理：包括部門經(jīng)理（處長）、副經(jīng)理（副處長）等，負(fù)責(zé)部門或具體業(yè)務(wù)板塊的管理。基層管理：包括項目經(jīng)理、科長、組長等，負(fù)責(zé)具體項目或團(tuán)隊的執(zhí)行與管理。（2）專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)崗位有明確的職稱等級，分為：高級職稱：正高級工程師、副高級工程師（高級職稱在國企中通常與管理崗?fù)墸? 中級職稱：工程師。初級職稱：助理工程師、技術(shù)員。（3）普通崗位職能支持崗位：包括行政、人事、財務(wù)等支持崗位，等級與技術(shù)崗位類似。一線操作崗位：包括施工技術(shù)員、基層操作工等，通常在公司項目或工廠執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
此信息由中國通號公司員工[hg測試工程師]分享于2024年12月

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