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第一次面試是深圳總部的HR幫我們12個人一組進(jìn)行群面，HR簡單介紹了群面的流程，先是各自自我介紹然后是HR分別提問，然后就是對公司做一個簡單的介紹，崗位職責(zé)的描述以及薪酬待遇的介紹。然后就OVER回去等通知。隔了一天告知您通過第一輪面試，進(jìn)行第二輪的電話復(fù)試，是深圳總部的HR主管電話聯(lián)系您，這一輪的面試主要是考察您對公司是了解程度，這個直接影響到您是否很重視這份工作。然后一系列的問題都是圍繞著工作職責(zé)來展開的，您要準(zhǔn)備一些案例。然后電話大概打了1個小時，也是隔天等通知。最后一輪的面試就是他們深圳總監(jiān)視頻電話給您面試了。最后一面，面試官主要還是想知道你的為人處事，性格特征，價(jià)值觀，還是工資待遇方面的問題。這里有必要的是可以提提對企業(yè)未來發(fā)展的規(guī)劃，對部門的一些個人想法，期望等。
面試官問的面試題： 行政崗位圍繞著工作職責(zé)提了這些問題:1.公司需要經(jīng)常舉辦活動，您是否有辦理年會，活動的工作經(jīng)驗(yàn)？2.新開的公司需要采購一系列辦公用品，請舉例說一下大致有哪些？3.如果找到一家性價(jià)比高的供應(yīng)商？4.對以往的工作印象最深的是什么活動？5.如果讓你籌備相親活動需要準(zhǔn)備哪些？6對本公司的行業(yè)發(fā)展有哪些見解？第三輪的面試主要問問您的優(yōu)缺點(diǎn)？對行業(yè)前景的看法？對加班的看法？希望能幫助到大家！