国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

金逸 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2019-10-12 09:44:14

金逸工資待遇怎么樣

金逸工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2020年),金逸平均工資為3968元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),金逸年終獎(jiǎng)平均2375元。 金逸員工分享說(shuō):漲工資,基本不太會(huì),可能一年-2年左右會(huì)微調(diào)一下,但是肯定不會(huì)有大幅度的漲跌,漲幅大概在500左右吧,薪酬體系總體來(lái)說(shuō)挺好的,不會(huì)出現(xiàn)遲發(fā)的現(xiàn)象。

平均工資

¥3968

更新于2019年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2017","value":2775},{"name":"2019","value":3850}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":2},{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"4K-5K","value":6}]

金逸工資待遇(共14條)

    < 1 2   共 2 頁(yè)

    上班時(shí)間 (金逸 ,共13條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (金逸 ,共12條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (金逸 ,共10條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 還學(xué)到不少 逐條查看

    金逸 - 員工說(shuō)待遇

    金逸有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    時(shí)間下午5點(diǎn)到凌晨1點(diǎn),或早9點(diǎn)到晚6點(diǎn),可能需要加班時(shí)間下午5點(diǎn)到凌晨1點(diǎn),或早9點(diǎn)到晚6點(diǎn),可能需要加班時(shí)間下午5點(diǎn)到凌晨1點(diǎn),或早9點(diǎn)到晚6點(diǎn),可能需要加班
    此信息由金逸員工[場(chǎng)務(wù)]分享于2019年10月
    金逸一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    漲工資,基本不太會(huì),可能一年-2年左右會(huì)微調(diào)一下,但是肯定不會(huì)有大幅度的漲跌,漲幅大概在500左右吧,薪酬體系總體來(lái)說(shuō)挺好的,不會(huì)出現(xiàn)遲發(fā)的現(xiàn)象。
    此信息由金逸員工[場(chǎng)務(wù)]分享于2018年08月

    還需查看金逸 更多信息?

    性色AV乱码| 免费做a爰片久久毛片a片| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 久久手机AV| 91久久偷偷做嫩草影院电| 红嫩少妇AV| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 久久精品国产亚洲av电影| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 久久亚洲成人| 六月丁香空姐网| 另类春色校园亚洲AV小说| 日韩精品一区二区亚洲AV性色| 亚洲宅男网站| 日韩区欧美久久久无人区| 久久五月天综合| 久热这里只有精品视频6| 欧美在线强奸片| 国产成人亚洲综合图区| 熟女俱乐部五十路二区av| 久久精品夜色国产亚洲av| 熟女高潮露脸| 无码国产精成人午夜视频一区二区| 成人在线不卡| 业余毛片硬核h视频| 美国熟妇色XXXXXXXXXXXXXX| 亚洲精品无码你懂的网站| 亚洲精品国产精品国模色欲| 亚洲成人三及片| 丰满少妇被猛烈进出69影院 | 免费网址av| 亚洲粉嫩高潮的18p| 精品一区二区三区爽爽爽爽| 午夜大色AV| 精品日韩亚洲AV无码| 亚洲午夜中文字幕| ass少妇ass少妇ass少妇| 亚洲成在人网站av天堂| 99久久人妻精品免费二区| 午夜无码区在线观看亚洲| 亚洲AV无码久久久久网站蜜桃|