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人社局 20人分享

最后更新時(shí)間:2019-03-21 15:12:47

人社局工資待遇怎么樣

人社局工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2018年),人社局平均工資為4859元/月,其中20%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下,20%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),人社局年終獎(jiǎng)平均25000元。

平均工資

¥4859

更新于2019年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":2},{"name":"3K-4K","value":2},{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":2},{"name":"9K-10K","value":2}]

人社局工資待遇(共18條)

協(xié)管員工資待遇(上蔡,2019年)

2019-03-21 | 人社局

工資待遇:

工資收入 月薪:1500元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 住房公積金:不清楚
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周日經(jīng)常加班

職工工資待遇(菏澤,2018年)

2019-01-19 | 人社局

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班
    1 2   共 2 頁

    上班時(shí)間 (人社局 ,共18條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (人社局 ,共14條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (人社局 ,共12條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    人社局 - 員工說待遇

    人社局有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公務(wù)員五險(xiǎn)一金和年金,平時(shí)有誤餐補(bǔ)助,年底獎(jiǎng)金為第十三個(gè)月工資?;揪褪呛芊€(wěn)定,朝九晚五,加班除了扶貧任務(wù)外很少。但缺點(diǎn)也很明顯,基本沒什么進(jìn)步,除非有大關(guān)系可以調(diào)或提。沒有關(guān)系的話就是科員一輩子。
    此信息由人社局員工[科員]分享于2019年01月
    人社局一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公務(wù)員一般都會(huì)漲工資,一年一百到兩百,就是隨著物價(jià)水平提的,甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于物價(jià)上漲水平。目的就像給小孩子一顆糖一樣,哄哄你開心就好。
    此信息由人社局員工[科員]分享于2019年01月

    面試經(jīng)驗(yàn)(人社局,共1條分享)

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    同行業(yè)名企工資待遇
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