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洛陽(yáng)鉬業(yè) 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏

最后更新時(shí)間:2024-06-12 21:46:59

洛陽(yáng)鉬業(yè)工資待遇怎么樣

洛陽(yáng)鉬業(yè)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),洛陽(yáng)鉬業(yè)平均工資為7386元/月,其中37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),洛陽(yáng)鉬業(yè)年終獎(jiǎng)平均15800元。 洛陽(yáng)鉬業(yè)員工分享說(shuō):基本沒有基礎(chǔ)漲薪,不太完善,漲幅沒有定數(shù),有薪資規(guī)定但是基本沒有普調(diào),需要自己提出吧,在職期間只有一次漲薪

平均工資

¥7386

更新于2024年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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洛陽(yáng)鉬業(yè)工資待遇(共12條)

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    上班時(shí)間 (洛陽(yáng)鉬業(yè) ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 7天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (洛陽(yáng)鉬業(yè) ,共5條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (洛陽(yáng)鉬業(yè) ,共5條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺得 不滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 不好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    洛陽(yáng)鉬業(yè) - 員工說(shuō)待遇

    洛陽(yáng)鉬業(yè)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    五險(xiǎn)一金,住房公積金都有,房補(bǔ)交通補(bǔ)貼看情況,比其他單位好的比較穩(wěn)定,環(huán)境不錯(cuò),能有比較好的鍛煉
    此信息由洛陽(yáng)鉬業(yè)員工[設(shè)備經(jīng)理/主管]分享于2023年06月
    洛陽(yáng)鉬業(yè)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    年終獎(jiǎng)還是有的,一般都是三個(gè)月的基本工資吧,每個(gè)人每個(gè)部門可能不太一樣,一般都是過(guò)年前吧
    此信息由洛陽(yáng)鉬業(yè)員工[設(shè)備經(jīng)理/主管]分享于2023年06月
    洛陽(yáng)鉬業(yè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    基本沒有基礎(chǔ)漲薪,不太完善,漲幅沒有定數(shù),有薪資規(guī)定但是基本沒有普調(diào),需要自己提出吧,在職期間只有一次漲薪
    此信息由洛陽(yáng)鉬業(yè)員工[總賬會(huì)計(jì)專員]分享于2024年06月
    同行業(yè)名企工資待遇
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