深圳英飛拓科技股份有限公司 66人分享
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首先是HR的專員來雞蛋的問答了一下，讓填寫一些基本資料，然后有兩張試題來做，一張是性格測試的，按照自己的第一印象選擇就好，不要選那些偏激的，這些都基本常識。還有一張就是專業(yè)的知識測試了，記得有兩道題是分析模擬電路和數(shù)字電路，居然還有兩個英語翻譯題，以及兩個情景分析題，只要基本功過得去，做起來就都是非常簡單的。然后就是應(yīng)聘的部門經(jīng)理過來面談，愉快的聊了一會天，就說和上面領(lǐng)導商量一下，讓我先回去再等通知。走的時候給了我?guī)妆井a(chǎn)品手冊的書，讓我回去先看看，這不就是明顯暗示不出意外基本上就是同事了么~~
面試官問的面試題： HR面試首先當然是自我介紹，然后就是離職的原因，有沒有離職證明，有沒有簽署擇業(yè)競爭限制協(xié)議。
做完題后是直接拿給應(yīng)聘部門領(lǐng)導看的，直管領(lǐng)導過來反而沒有問什么專業(yè)的問題，就問了一下之前的工作內(nèi)容以及自己的職業(yè)規(guī)劃，然后就是愉快的聊天了，介紹了公司的吃住及工作內(nèi)容，氣氛比較的放松