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工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2021-08-15 23:35:03

慶安集團(tuán)有限公司工資待遇怎么樣

慶安集團(tuán)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有20位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),慶安集團(tuán)有限公司平均工資為4766元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),慶安集團(tuán)有限公司年終獎(jiǎng)平均4479元。

平均工資

¥4766

更新于2021年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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慶安集團(tuán)有限公司工資待遇(共20條)

操作工工資待遇(西安,2018年)

2020-01-10 | 慶安集團(tuán)有限公司

設(shè)計(jì)員工資待遇(西安,2018年)

2018-06-22 | 慶安集團(tuán)有限公司

工藝工程師工資待遇(西安,2018年)

2018-05-05 | 慶安集團(tuán)有限公司

維修電氣技術(shù)員工資待遇(西安未央,2018年)

2018-03-07 | 慶安集團(tuán)有限公司

維修電氣技術(shù)員工資待遇(西安未央,2018年)

2018-03-07 | 慶安集團(tuán)有限公司

設(shè)計(jì)工資待遇(西安,2017年)

2017-09-22 | 慶安集團(tuán)有限公司

機(jī)械裝配工工資待遇(西安,2015年)

2015-05-30 | 慶安集團(tuán)有限公司

會(huì)計(jì)工資待遇(蓮湖區(qū),2012年)

2014-12-17 | 慶安集團(tuán)有限公司

機(jī)械設(shè)計(jì)師工資待遇(西安,2014年)

2014-10-30 | 慶安集團(tuán)有限公司

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    慶安集團(tuán)有限公司工資待遇(共20條) 最后更新時(shí)間:2021-08-15 23:35:03

    上班時(shí)間 (慶安集團(tuán)有限公司 ,共17條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (慶安集團(tuán)有限公司 ,共15條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (慶安集團(tuán)有限公司 ,共11條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺(jué)得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    慶安集團(tuán)有限公司 - 員工說(shuō)待遇

    慶安集團(tuán)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    兩三年漲一次,一次200,體系不完善,只有當(dāng)官才會(huì)有大幅薪酬上升,普通設(shè)計(jì)員就算再忙職稱上去了主管產(chǎn)品再多的職位上不去依然沒(méi)辦法好好漲薪
    此信息由慶安集團(tuán)有限公司員工[機(jī)械設(shè)計(jì)員]分享于2021年08月
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