最后更新時(shí)間：2025-08-20 10:49:28

北京明朝萬達(dá)科技有限公司工資待遇怎么樣

北京明朝萬達(dá)科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有14位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，北京明朝萬達(dá)科技有限公司平均工資為11356元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京明朝萬達(dá)科技有限公司年終獎(jiǎng)平均5333元。北京明朝萬達(dá)科技有限公司員工分享說：公司沒有漲薪機(jī)制，沒有普調(diào)，要員工申請，領(lǐng)導(dǎo)向中心領(lǐng)導(dǎo)反映，有可能一拖就是幾個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)同意了，然后安排找個(gè)周末安排人事和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)過來勉強(qiáng)加一千，不過領(lǐng)導(dǎo)就說上邊還在走流程。承諾的項(xiàng)目獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)更是坑，年終獎(jiǎng)發(fā)之前沒人知道是否會(huì)發(fā)，什么時(shí)候發(fā)，或發(fā)多少，更重要是扛到第二年下半年不知什么時(shí)候發(fā)（2017年的年終獎(jiǎng)到2018年7月31號(hào)發(fā)）。表現(xiàn)特別好的項(xiàng)目獎(jiǎng)能拿2千，一般的就500到1千

平均工資

￥11356

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新北京明朝萬達(dá)科技有限公司工資待遇（共 14條）

上班時(shí)間（北京明朝萬達(dá)科技有限公司，共12條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說經(jīng)常晚下班逐條查看
周末是否加班（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六周日偶爾加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說經(jīng)常出差逐條查看
每年帶薪年假（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，平均有4天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共10條）共 10 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（北京明朝萬達(dá)科技有限公司，共12條分享）

是否有保險(xiǎn)（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（北京明朝萬達(dá)科技有限公司，共8條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說很不滿意逐條查看
能否學(xué)到東西？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

北京明朝萬達(dá)科技有限公司 - 員工說待遇

北京明朝萬達(dá)科技有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司福利少而且差。工資中拿出20%作為績效，績效根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)心情決定扣多少，而且加班調(diào)休扣、婚假陪產(chǎn)假等扣。社保公積金都是按市最低標(biāo)準(zhǔn)交，生日福利一個(gè)印公司logo的小傘或?qū)懽直?，中?00元的購物卡，開年紅包100rmb。出差一線城市餐補(bǔ)一天50，交通補(bǔ)助30但較難申請，出差花自己錢，回來報(bào)銷領(lǐng)導(dǎo)比較墨跡，得一個(gè)一個(gè)催，流程繁瑣。
此信息由北京明朝萬達(dá)科技有限公司員工[軟件工程師]分享于2018年12月

北京明朝萬達(dá)科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司沒有漲薪機(jī)制，沒有普調(diào)，要員工申請，領(lǐng)導(dǎo)向中心領(lǐng)導(dǎo)反映，有可能一拖就是幾個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)同意了，然后安排找個(gè)周末安排人事和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你評(píng)級(jí)，評(píng)級(jí)過來勉強(qiáng)加一千，不過領(lǐng)導(dǎo)就說上邊還在走流程。承諾的項(xiàng)目獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)更是坑，年終獎(jiǎng)發(fā)之前沒人知道是否會(huì)發(fā)，什么時(shí)候發(fā)，或發(fā)多少，更重要是扛到第二年下半年不知什么時(shí)候發(fā)（2017年的年終獎(jiǎng)到2018年7月31號(hào)發(fā)）。表現(xiàn)特別好的項(xiàng)目獎(jiǎng)能拿2千，一般的就500到1千
此信息由北京明朝萬達(dá)科技有限公司員工[軟件工程師]分享于2018年12月

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