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東亞銀行 206人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2022-01-04 21:22:45

東亞銀行工資待遇怎么樣

東亞銀行工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有107位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),東亞銀行平均工資為27996元/月,其中41%的工資收入位于區(qū)間40000-45000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間35000-40000元/月。 東亞銀行員工分享說(shuō):房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)應(yīng)該都有,特別優(yōu)于其他公司的福利就是假期多,但也要看你是勞務(wù)工還是正式工,勞務(wù)工沒(méi)有的,正式員工一次可以修半個(gè)月都可以

平均工資

¥27996

更新于2022年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2018","value":6900},{"name":"2019","value":10371},{"name":"2020","value":9914},{"name":"2021","value":12833},{"name":"2022","value":35171},{"name":"2023","value":27625}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
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上班時(shí)間 (東亞銀行 ,共92條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共77條) 共 77 人分享數(shù)據(jù) ,其中42人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共77條) 共 77 人分享數(shù)據(jù) ,其中43人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
  • 是否經(jīng)常出差(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說(shuō)從不出差 逐條查看
  • 每年帶薪年假(共54條) 共 54 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
  • 每周工作時(shí)間(共53條) 共 53 人分享數(shù)據(jù) ,其中48人說(shuō) 5天 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (東亞銀行 ,共89條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共89條) 共 89 人分享數(shù)據(jù) ,其中63人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共84條) 共 84 人分享數(shù)據(jù) ,其中63人說(shuō)有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (東亞銀行 ,共55條分享)

  • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共28條) 共 28 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人覺(jué)得 一般 逐條查看
  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共37條) 共 37 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
  • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說(shuō) 好 逐條查看
  • 公司管理怎么樣?(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說(shuō) 一般 逐條查看
  • 能否學(xué)到東西?(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

東亞銀行 - 員工說(shuō)待遇

東亞銀行有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金是全的 這個(gè)放心 東亞是最標(biāo)準(zhǔn)的 節(jié)日發(fā)卡開(kāi)party 假期多的無(wú)法想象 如果你不休假 還會(huì)被強(qiáng)制休假
此信息由東亞銀行員工[高級(jí)經(jīng)理助理]分享于2022年01月
東亞銀行的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
文員、高級(jí)文員、主任、高級(jí)主任、助理經(jīng)理、高級(jí)助理經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理等等,基本上在分行能升職到助理高級(jí)經(jīng)理就是到頭了。這是各家分行的職級(jí),香港總行和上海子行的級(jí)別要高出非常多
此信息由東亞銀行員工[柜員]分享于2019年03月
同行業(yè)名企工資待遇
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