人力資源經(jīng)理工資待遇(沈陽和平，2002年) - taolimianbao
2013-11-28 | 沈陽和平
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到taolimianbao的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2002年taolimianbao人力資源經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人力資源經(jīng)理）
- 基本工資： 6000 元
- 加班工資： 0 元/小時(shí)
- 津貼補(bǔ)助： 1200 元
- 績效工資： 5000 元
- 年終獎(jiǎng)： 0 元
- 上班時(shí)間（人力資源經(jīng)理）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六經(jīng)常加班
- 每年帶薪年假： 5 天
- 每周工作天數(shù)： 6 天
- 保險(xiǎn)及福利（人力資源經(jīng)理）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 有
- 福利補(bǔ)貼：
1200 元
- 工作滿意度（人力資源經(jīng)理）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
非常滿意
- 工作壓力大嗎？：
正常
-
公司管理怎么樣？： 滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
非常好，很有幫助
