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易倍得(揚(yáng)州)電子電力有限公司 3人分享

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系統(tǒng)管理員工資待遇(揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā),2012年) - 易倍得(揚(yáng)州)電子電力有限公司
2014-03-19 | 揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到易倍得(揚(yáng)州)電子電力有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2012年易倍得(揚(yáng)州)電子電力有限公司系統(tǒng)管理員相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (系統(tǒng)管理員)
基本工資: 9300 元
加班工資: 0 元/小時(shí)
績(jī)效工資: 0 元
年終獎(jiǎng): 0 元
上班時(shí)間(系統(tǒng)管理員)
能否準(zhǔn)時(shí)下班: 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班: 周六周日均不加班
每年帶薪年假: 5 天
每周工作天數(shù): 5 天
保險(xiǎn)及福利(系統(tǒng)管理員)
社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
是否有公積金:
工作滿意度(系統(tǒng)管理員)
工作環(huán)境/氛圍好嗎?: 不滿意
工作壓力大嗎?: 輕松
公司管理怎么樣?: 很不滿意
在公司能否學(xué)到東西?: 根本學(xué)不到東西
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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