人力資源經(jīng)理工資待遇(桂林，2014年) - 桂林金龍國際大酒店
2014-07-17 | 桂林
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到桂林金龍國際大酒店的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2014年桂林金龍國際大酒店人力資源經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人力資源經(jīng)理）
- 基本工資： 4000 元
- 加班工資： 0 元/小時(shí)
- 津貼補(bǔ)助：
100 元
- 績效工資： 0 元
- 年終獎： 0 元
- 上班時(shí)間（人力資源經(jīng)理）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六周日偶爾加班
- 每年帶薪年假： 5 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 保險(xiǎn)及福利（人力資源經(jīng)理）
- 社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 無
- 福利補(bǔ)貼：
300 元
- 工作滿意度（人力資源經(jīng)理）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
一般
- 工作壓力大嗎？：
非常大
-
公司管理怎么樣？： 不滿意
- 在公司能否學(xué)到東西？：
還學(xué)到不少
