HR主管工資待遇(中山，2014年) - Emerson Network Power
2014-09-18 | 中山
工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到Emerson Network Power的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2014年Emerson Network PowerHR主管相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（HR主管）
- 基本工資： 6000 元
- 津貼補(bǔ)助：
500 元
- 績(jī)效工資： 0 元
- 年終獎(jiǎng)： 6000 元
- 上班時(shí)間（HR主管）
-
能否準(zhǔn)時(shí)下班： 基本準(zhǔn)時(shí)下班
- 周六周日是否加班：
周六周日均不加班
- 每年帶薪年假： 7 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 保險(xiǎn)及福利（HR主管）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 有
- 工作滿(mǎn)意度（HR主管）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
一般
- 工作壓力大嗎？：
正常
-
公司管理怎么樣？： 一般
- 在公司能否學(xué)到東西？：
一般還可以
- 是否后悔進(jìn)入這家公司？： 很后悔
