人力資源經(jīng)理工資待遇(杭州拱墅，2014年) - 杭州萬達廣場商業(yè)管理有限公司
2014-11-15 | 杭州拱墅
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準地了解到杭州萬達廣場商業(yè)管理有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2014年杭州萬達廣場商業(yè)管理有限公司人力資源經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人力資源經(jīng)理）
- 基本工資： 12000 元
- 津貼補助：
0 元
- 績效工資： 0 元
- 年終獎： 36000 元
- 上班時間（人力資源經(jīng)理）
-
能否準時下班： 經(jīng)常晚下班
- 周六周日是否加班：
周六經(jīng)常加班
- 每年帶薪年假： 10 天
- 每周工作天數(shù)： 5.5 天
- 保險及福利（人力資源經(jīng)理）
- 社會保險（5險）：
有社會保險（5險）
- 是否有公積金： 有
- 工作滿意度（人力資源經(jīng)理）
- 工作環(huán)境/氛圍好嗎？：
一般
- 工作壓力大嗎？：
偶爾大
-
公司管理怎么樣？： 一般
- 在公司能否學到東西？：
能學到一點
- 是否后悔進入這家公司？： 不后悔
