你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來不怎么樣。招進去就以工作不能勝任為由給予調(diào)崗調(diào)薪，講師水平大多也業(yè)余，以二本生為主。沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)，主要靠自己悟，說好的包住也要以每月100的水電費形式收取住宿費。住宿條件特別差，比大學(xué)宿舍還差，兩個臥室住十個人，且只有一個空調(diào)

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍比較輕松，同齡人居多。但是職場不就是當(dāng)面一套背后一套么，面子上過得去就行。我的直系領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)學(xué)的音樂，大學(xué)期間還當(dāng)了兩年兵，現(xiàn)在在公司教考研心理學(xué)和教師資格證心理學(xué)，專業(yè)程度可想而知，但是可貴的是脾氣還行

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

特別大。我住的房間一共住四個人，20天的時間走了3人，又加入一個，也走了。不適合長期發(fā)展，短期混混日子也可以，因為沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)，不會讓你有什么發(fā)展的空間，如果公司不忙，要當(dāng)心公司給你調(diào)崗