人事經(jīng)理工資待遇(合肥，2009年) - 安徽信爾達(dá)通信技術(shù)有限公司
2012-05-19 | 合肥
工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到安徽信爾達(dá)通信技術(shù)有限公司的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2009年安徽信爾達(dá)通信技術(shù)有限公司人事經(jīng)理相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（人事經(jīng)理）
- 基本工資： 3000 元
- 津貼補(bǔ)助： 100 元
- 績效工資： 0 元
- 年終獎(jiǎng)： 3000 元
- 上班時(shí)間（人事經(jīng)理）
- 每年帶薪年假： 0 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 每周加班小時(shí)數(shù)： 3 小時(shí)
- 保險(xiǎn)及福利（人事經(jīng)理）
- 社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 無
- 福利補(bǔ)貼：
100 元
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會有偏差，僅供參考！
