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管理部經(jīng)理工資待遇(長春雙陽,2012年) - 吉林金冠電氣有限公司
2012-10-19 | 長春雙陽


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到吉林金冠電氣有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2012年吉林金冠電氣有限公司管理部經(jīng)理相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (管理部經(jīng)理)
基本工資: 3500 元
津貼補助: 100 元
績效工資: 0 元
年終獎: 1000 元
上班時間(管理部經(jīng)理)
每年帶薪年假: 0 天
每周工作天數(shù): 6 天
每周加班小時數(shù): 0 小時
保險及福利(管理部經(jīng)理)
社會保險(5險): 有社會保險(5險)
是否有公積金:
福利補貼: 100 元
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點,由于在職時間、職位以及個體本身的影響,和公司整體情況可能會有偏差,僅供參考!

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