實(shí)驗(yàn)分析工資待遇(常熟，2012年) - 五礦物產(chǎn)
2012-11-02 | 常熟
工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素，為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到五礦物產(chǎn)的工資待遇，職朋網(wǎng)友分享了2012年五礦物產(chǎn)實(shí)驗(yàn)分析相關(guān)工資待遇，以供參考。
- 工資待遇
（實(shí)驗(yàn)分析）
- 基本工資： 1700 元
- 津貼補(bǔ)助： 300 元
- 績(jī)效工資： 500 元
- 年終獎(jiǎng)： 1700 元
- 上班時(shí)間（實(shí)驗(yàn)分析）
- 每年帶薪年假： 5 天
- 每周工作天數(shù)： 5 天
- 每周加班小時(shí)數(shù)： 0 小時(shí)
- 保險(xiǎn)及福利（實(shí)驗(yàn)分析）
- 社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）：
有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）
- 是否有公積金： 有
- 福利補(bǔ)貼：
300 元
以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn)，由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響，和公司整體情況可能會(huì)有偏差，僅供參考！
