主要是就簡歷問題進(jìn)行詢問，問的問題比較深入，其次會考察一些審計類的專業(yè)知識，比如穿行測試等等。

穿行測試是什么？如何操作？簡單介紹一下簡歷上這份研報內(nèi)容？你是如何分析的？ 對xx行業(yè)公司財務(wù)狀況類型是否有了解？你認(rèn)為應(yīng)該是什么樣的？

網(wǎng)申/內(nèi)推→簡歷篩選→機(jī)考面試/網(wǎng)上測試（視公司而定）→電話面試→Superday面試網(wǎng)申和內(nèi)推一般都是提交簡歷和求職信（Cover Letter），以及提供各種資料和信息到HR進(jìn)行簡歷篩選，其中的差別主要是網(wǎng)申可能會對一些條件做硬性要求，例如學(xué)校、成績、關(guān)鍵詞等等。如果這些硬性要求沒有達(dá)到，那么可能網(wǎng)申的簡歷都不一定會到HR的手上。

1.之前做過什么？（大概就是讓你自己介紹一下之前的實習(xí)經(jīng)歷）
2.課程是否修完？是否有畢業(yè)論文的壓力。這個問題很明顯是在問時間是否可行了。
3.你覺得自己有哪些特點是適合投行工作的？
4.用三個詞介紹一下你為什么適合中信。

形式:部門老師單面
時間:大概是15分鐘
地點：廣州
最初是自我介紹，隨后對簡歷進(jìn)行提問（中間穿插著對職業(yè)規(guī)劃的追問），最后是反問。

1?.實習(xí)做過債和股，最后為什么選擇做債

2?.大致介紹做債實習(xí)工作內(nèi)容
?細(xì)化詢問:
2.1做的債主要是什么類型，對哪些類型的債比較熟悉
2.2對ABS有什么了解
2.3不同類別公司債各自有什么特點
?
3.考CPA的計劃是怎么安排的？

總共兩位面試官，一男一女，輪流問問題，沒有問具體的技術(shù)問題，有點類似HR面，總共時長20分鐘左右。

1. 性格中的優(yōu)缺點
2. 面對一個陌生的或不感興趣的項目怎么辦
3. 平時生活中的特長、興趣愛好
4. 實習(xí)收獲
5. 為什么選擇金融行業(yè)
6. 只有在大一的時候參加了學(xué)生工作，為什么
7. 個人技術(shù)棧排名
8. 目前有offer嗎

一對一面試，整個過程不算太緊張，面試官挺友好的，全程大概25分鐘左右?；臼菍啔v進(jìn)行提問。結(jié)合例子說說自己有哪三個優(yōu)點

自我介紹
校園經(jīng)歷 在某個比賽中擔(dān)任什么角色
介紹下項目經(jīng)歷
說下對金融行業(yè)的了解
證券下面有哪些部門
對職位的了解

整個招聘流程氛圍簡歷篩選，線上筆試，及后續(xù)的兩輪面試。一輪面試是領(lǐng)導(dǎo)面試，大概10位部門領(lǐng)導(dǎo)面試，基本以一輪面試為主。二面是人力資源hr面，會針對職業(yè)規(guī)劃及入職后計劃進(jìn)行溝通。

一輪面試并不是特別難，投行領(lǐng)導(dǎo)問了為什么選擇投行這個行業(yè)，為什么選擇回國就業(yè)，以及針對簡歷進(jìn)行追問。