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北京銀行校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共177條) 最近更新時(shí)間:2025-09-26

2025-02-26 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)群面+半結(jié)構(gòu)化單面
面試著裝:建議穿合體好看的正裝
自我介紹(1-2 分鐘)毫無創(chuàng)新自我介紹,老師好,我叫什么名字,什么學(xué)校,應(yīng)聘什
么崗位,打咩。重點(diǎn)把自己與崗位強(qiáng)相關(guān)的優(yōu)勢和匹配度介紹出來
無領(lǐng)導(dǎo)群面:辯論類,比如 6V6,結(jié)束后,可能也會有面試官提問環(huán)節(jié)
半結(jié)構(gòu)單面:面試官依據(jù)簡歷提問

面試官問的面試題:

(1)對銀行及崗位認(rèn)識,能否接受柜員,愛好。
(2)秋招情況,實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正了嗎?實(shí)習(xí)期做了什么?其他金融機(jī)構(gòu)投簡歷了嗎?上一段實(shí)習(xí)經(jīng)
歷給你最大收獲?
(3)為什么選銀行?職業(yè)規(guī)劃?期望薪資?Why 選這個(gè)地點(diǎn)?
(4)如果業(yè)績壓力大,你的想法?怎么理解通用型崗位的工作?
(5)問專業(yè)相關(guān)的一些專業(yè)知識:比如數(shù)據(jù)庫原理等
(6)挖科研經(jīng)歷,細(xì)問:主要職責(zé),課題研究什么,有什么成果

2024-06-27 | 校園招聘
面試過程:

當(dāng)時(shí)面試的是是是要求下午1點(diǎn)到場,現(xiàn)場掃一個(gè)二維碼,填寫自己的信息并進(jìn)行簽到。然后有前面的招聘人員進(jìn)行叫名字,然后八人一組分批進(jìn)去。然后在一個(gè)會客廳里幾百號面試者在這等候并進(jìn)行拍照登記。然后等待通知分批進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚒?

面試官問的面試題:

職業(yè)規(guī)劃 小組辯論。
沒有規(guī)劃可以找第一年怎么怎么樣,第二~三年怎么樣,最后成長成什么什么的。
然后小組辯論,我們當(dāng)時(shí)辯論的題目是投資金融產(chǎn)品是否應(yīng)該擴(kuò)增?他會給每個(gè)面試者上面放著一張紙和一根筆,上上面寫著數(shù)字金融產(chǎn)品的一些優(yōu)劣和具體情況。然后面試者需要根據(jù)這些內(nèi)容總結(jié)自己的觀點(diǎn)并豐富觀點(diǎn)。整組八人分成兩組。一正一反,然后十幾分鐘后輪換方和反方,最后在辯論后公司領(lǐng)導(dǎo)會逐個(gè)提問問題。

2023-11-10 | 校園招聘
面試過程:

一組5-6人,按照序號進(jìn)行1min自我介紹。根據(jù)自我介紹會提問相關(guān)問題,同時(shí)問別人的問題也可能會問自己,問題有:1.對自己過去的人生打多少分?2.所學(xué)專業(yè)怎么賦能銀行?3.北京銀行app怎么精致營銷?4.舉例體現(xiàn)你的溝通能力?等等,還會涉及北京銀行特色業(yè)務(wù),中央金融會議等等。每人5min左右

面試官問的面試題:

1.對自己過去的人生打多少分?2.所學(xué)專業(yè)怎么賦能銀行?3.北京銀行app怎么精致營銷?4.舉例體現(xiàn)你的溝通能力?等等,還會涉及北京銀行特色業(yè)務(wù),中央金融會議等等

2025-09-23 | 校園招聘
面試過程:

面試每人10-15分鐘,比較簡單,有兩輪面試,線上面試,每年招很多人,經(jīng)常3年才能出站,很不正規(guī)

面試官問的面試題:

結(jié)合專業(yè),詢問個(gè)人對行業(yè)發(fā)展情況的預(yù)測,個(gè)人對熱點(diǎn)行業(yè)時(shí)間的看法,簡單面試,主要看學(xué)校,論文也不怎么看

2022-11-14 | 校園招聘
面試過程:

首先會提前給你短信確認(rèn)你是否參加、之后會需要提前登錄騰訊會議,昵稱改為編號+名字,然后一共大概八個(gè)人,每個(gè)人先自我介紹,然后面試官會逐一提問,問的是和崗位有關(guān)的內(nèi)容,純金融專業(yè)可能不會,需要統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)。

面試官問的面試題:

1、大數(shù)據(jù)技術(shù)有哪些應(yīng)用
2、職業(yè)規(guī)劃
3、投的三個(gè)地方的優(yōu)先級排序+如果應(yīng)聘成功未來半年的安排
4、數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)和業(yè)務(wù)的協(xié)同
5、對于銀行數(shù)字化的理解
6、金融科技方面有何欠缺,如何補(bǔ)足,追問,如果你舉辦的培訓(xùn)太理論化,缺乏實(shí)操性,如何解決

2020-10-27 | 校園招聘
面試過程:

筆試:筆試部分有經(jīng)濟(jì)金融知識,行測,500字的作文,沒有英語,作文是關(guān)于銀行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)新,提出自己的意見。筆試不算難,但是刷人也蠻厲害的,所以還是要好好準(zhǔn)備。
面試:在筆試之前的宣講會現(xiàn)場會進(jìn)行初面,就是一對一問一些簡單的問題。筆試之后一個(gè)多星期收到終面的通知,管培生終面形式是辯論加半結(jié)構(gòu)化,半天一次性搞完,先抽簽決定分組,我是第一組進(jìn)行的,一組14個(gè)人,分成兩組進(jìn)行辯論,大概進(jìn)行半個(gè)小時(shí),辯論之后大家都出來在門口等候,再一個(gè)一個(gè)進(jìn)去半結(jié)構(gòu)化面試,一個(gè)人差不多5到10分鐘。今年管培生競爭很激烈,今天感覺表現(xiàn)不怎樣,還是希望可以收到體檢通知吧。

面試官問的面試題:

第一,主導(dǎo)一個(gè)公司并購成功最重要的要素是什么?
第二,銀行在私募業(yè)務(wù)有什么作用?你做的純債業(yè)務(wù)的合同,是哪些單位?標(biāo)的額多少?
第三,你參與的那個(gè)并購項(xiàng)目里,你覺得某公司要收購另外一個(gè)公司的原因是什么?

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