1.群面是很經(jīng)典的難民和面包的問(wèn)題，因?yàn)橹坝信龅竭^(guò)這道題，所以有所準(zhǔn)備，發(fā)揮得很好，基本上在我發(fā)言完之后，團(tuán)隊(duì)的思路就跟著自己走了。
2.二面是2V1，兩個(gè)面試者一個(gè)面試官，問(wèn)的都是常規(guī)的問(wèn)題，自我介紹，最自豪的事情，遇到了困難之后的措施，還有家庭背景，對(duì)工資的期待，城市。（因?yàn)闋I(yíng)銷(xiāo)崗之類(lèi)的崗位到二面截止，所以會(huì)問(wèn)到這些內(nèi)容。）
3.過(guò)了好幾天通知我參加管培生的終面，在另一個(gè)大學(xué)，當(dāng)時(shí)兩個(gè)面試官，一個(gè)板著臉，一個(gè)笑嘻嘻，壓力面。針對(duì)你的簡(jiǎn)歷和你的回答不停地深挖，給你挖坑，刁難你，表現(xiàn)得比較淡定，因?yàn)闆](méi)有太大壓力，回答得也還不錯(cuò)，加入了一些段子順利把面試官逗笑了。當(dāng)然，也有坑，就是我對(duì)這個(gè)公司了解不深，以及我本身不是人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，所以在這兩個(gè)點(diǎn)上偏弱勢(shì)。
面試結(jié)果明天出結(jié)果。

二面:自我介紹，最自豪的事情，遇到了困難之后的措施，還有家庭背景，對(duì)工資的期待，意向城市。
終面:針對(duì)實(shí)習(xí)/校園經(jīng)歷進(jìn)行深挖，追問(wèn)細(xì)節(jié)，簡(jiǎn)歷不要造假，就算造假也要能自圓其說(shuō)。

一開(kāi)始是HR面試，問(wèn)的是一些你的基本情況，你的期望薪資還有你的一些經(jīng)歷什么的，還有什么公司的一些情況？然后是他們客服主管的面試，主要是針對(duì)你對(duì)這個(gè)崗位的看法，還有你的一些性格，還有你的一些能力的測(cè)試

你覺(jué)得做技術(shù)支持需要哪些特征？
你覺(jué)得基礎(chǔ)知識(shí)主要是干什么的？
你的抗壓能力強(qiáng)嗎？
有過(guò)這方面的工作經(jīng)驗(yàn)嗎？
在大學(xué)期間有擔(dān)任過(guò)班干部
你的學(xué)習(xí)能力怎么樣？

首先是一分鐘左右的自我介紹，介紹完之后會(huì)根據(jù)你的自我介紹進(jìn)行一些專(zhuān)業(yè)性知識(shí)的提問(wèn)。根據(jù)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目做一些提問(wèn)，對(duì)項(xiàng)目整個(gè)流程的大概了解。

是否考研？家庭情況。有做過(guò)pcb類(lèi)的應(yīng)用嗎（我回答沒(méi)有）。可以具體講一下你簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的項(xiàng)目嗎？

校招去的，就是首先簡(jiǎn)歷過(guò)了就先群面，群面應(yīng)該是8個(gè)人，討論一個(gè)案例話題，最后總結(jié)發(fā)言這樣子，在之后就是一對(duì)一面試，可能會(huì)問(wèn)你性格是怎么樣的，有什么發(fā)展目標(biāo)啊。

缺點(diǎn)是什么，有什么發(fā)展目標(biāo)，公司了解有多少，自己對(duì)薪資期望有多少，有什么堅(jiān)持下來(lái)很久的事情，希望有什么樣的收獲，在公司能夠得到什么之類(lèi)的，反正就相當(dāng)于聊天一樣的。

在學(xué)校校招信息群上發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司，投遞簡(jiǎn)歷之后，參加宣講會(huì)，宣講會(huì)當(dāng)晚收到面試通知，第二天去面試，群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后是和HR的個(gè)人面試。個(gè)人面上聊了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，選擇這個(gè)工作的原因，工資期望，同時(shí)問(wèn)我是否敢于在公眾面前表達(dá)自己。

在學(xué)校校招信息群上發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司，投遞簡(jiǎn)歷之后，參加宣講會(huì)，宣講會(huì)當(dāng)晚收到面試通知，第二天去面試，群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后是和HR的個(gè)人面試。個(gè)人面上聊了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，選擇這個(gè)工作的原因，工資期望，同時(shí)問(wèn)我是否敢于在公眾面前表達(dá)自己。

下午參加校園宣講會(huì)之后做了一個(gè)簡(jiǎn)單的性格測(cè)試，大概20幾個(gè)問(wèn)題，很簡(jiǎn)單，不刷人。然后晚上通知去參加群面，一個(gè)小組10個(gè)人左右，討論一個(gè)經(jīng)典案例，討論20分鐘之后選一個(gè)人陳述結(jié)果，基本一個(gè)小組刷了3,4個(gè)人。然后第二天去終面，一對(duì)一，結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)家庭背景，為什么選擇這個(gè)崗位，覺(jué)得自己最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，等等。面試結(jié)果還未通知。

問(wèn)家庭背景，家庭背景對(duì)自己的影響，為什么選擇這個(gè)崗位，覺(jué)得自己最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，等等。