第一面是HR面，HR小姐姐人很和善，介紹了下公司規(guī)模同時了解了下我的基本情況
第二面到公司進行面談，考官人挺和藹，沒有架子。但是可能工作較忙只有一位考官進行主要提問，另一位補充問題。深挖簡歷同時問了一定技術(shù)性的問題。要求一定的英文能力，要求我用英文口述DNS解析的全部流程?？傮w來說體驗不錯，但考官會對技術(shù)性問題進行深挖直到你答不上來為止。整體面試時間較長，達到了一個半小時。
面試完等待10分鐘HR會直接進來通知能否進入下一輪面試。
第三面是總監(jiān)面，安排在幾天之后所以還沒經(jīng)歷?？偙O(jiān)面只有還會有一個HR面。

1.簡歷中項目過程遇到的難點
2.TCP三次握手四次揮手
3.DNS解析（英文）
4.為什么要當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理，自己的優(yōu)勢
5.TCP與UDP的區(qū)別
6.CDN原理以及具體應(yīng)用(這個我沒太答上來，就只答出了一個方向，考官表示還有其他方向）

印象深刻的題目就這些

網(wǎng)申后開始會有筆試測評，之后是三輪面試
但是每輪面試間的時間間隔比較久
第一輪就是簡單的了解，主要聽面試官說，介紹公司的情況，簡單的問你幾個問題，第二輪技術(shù)總監(jiān)面試技術(shù)問題非常多但還是按照你的簡歷來，不過比較偏向數(shù)據(jù)庫linux等等偏運維方面的問題，第三輪就是hr面試問的都是hr經(jīng)常會問到的問題

根據(jù)自己簡歷上的問，因為是技術(shù)崗，技術(shù)問題問的較多尤其是在二輪面試的時候，因為寫了數(shù)通的關(guān)系，所以數(shù)通方面的知識基本問遍了，也問了一些linux，數(shù)據(jù)庫等方面的知識，第三輪是hr面問的就比較常規(guī)，你的職業(yè)規(guī)劃，對公司的了解，對崗位的了解，能接受異地的工作嗎，父母的意見，你自己的優(yōu)缺點等。

先是電話溝通，然后是技術(shù)面，HR面，后續(xù)還有產(chǎn)品總監(jiān)面（還未面試）
面試氛圍比較輕松，面試官人都很好，會和你談心，挺需要能留在廈門工作的員工

網(wǎng)宿面經(jīng)

1是不是肯留在廈門工作，還有之后面對其他做CDN的公司(騰訊阿里)來挖，經(jīng)的起誘惑嗎？
2產(chǎn)品經(jīng)理to B 和 to C的區(qū)別，網(wǎng)宿現(xiàn)在主要做to B
3現(xiàn)在有12306和拼多多兩個大客戶需要合作，但是服務(wù)器資源有限，你要怎么辦
4給了一張流量的分布圖，判斷是什么行業(yè)的
5會python很加分，公司產(chǎn)品崗位現(xiàn)在需要會python的
6問了AI方面的知識，公司正在做故障預(yù)警的功能，思路是什么
7加班問題，網(wǎng)宿不提倡加班，事情做完就行


二面HR面
問了待遇希望多少，愿不愿意留廈門，最近的時事熱點
競品分析怎么做
怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理to B還有to c
廈門還投了什么公司，為什么投網(wǎng)宿，職業(yè)生涯規(guī)劃

因為疫情線上面試，一共兩輪，第一輪HR面第二輪部門經(jīng)理面試，都是一對一單獨面試，沒有問很難的問題，HR面大概問了一下基本情況，根據(jù)簡歷提問，很和善沒有過多的題外話。第二輪專業(yè)面試提了和專業(yè)相關(guān)的一些問題，沒有很難，比較容易回答，大概還是看你的相關(guān)思維能力。

根據(jù)簡歷提問，會針對簡歷中的一些問題拓展詢問。例如你是如何參與這個項目的，具體做了哪些工作？達到了什么效果？或者你遇到的最大的困難是什么，你是怎么解決它的，怎樣調(diào)整你的心態(tài)的。
專業(yè)面會問到一些專業(yè)性問題

首先HR面試，然后視頻面試，HR對個人履歷進行了解，面試官考驗技術(shù)問題，大部分是對簡歷進行提問，如實習(xí)經(jīng)歷和論文經(jīng)歷

筆試的情況，實習(xí)、項目中遇到的難題是什么？如何解決的？有什么收獲？掌握什么技能，linux、python等？一道開放性問題，需進行分類詳述

部門面試，單面，流程大概25分鐘，包括自我介紹，對簡歷上的一些提問，然后問一些關(guān)于崗位的看法，最后是反問。

1、自我介紹
2、介紹本科創(chuàng)業(yè)大賽的經(jīng)歷
3、如何理解產(chǎn)品這個崗位，認為需要什么品質(zhì)
4、認為自己有哪些不足
5、有什么要問面試官的問題