在面試前，首先有個verify測評，兩天內(nèi)完成，其次會有一個測評，有圖形推理，邏輯題和計算題以及心理性格測試題，然后宣講會完當(dāng)天接到面試通知。
單面，只有一個HR，薪水方面根據(jù)學(xué)校和崗位給的，
感受覺得HR不怎么專業(yè)。上午面試的很多人都拿到了offer，越到后面，很多offer都沒了

指著其中一個項目問我，讓我介紹這個項目經(jīng)歷，同時問我為什么要做這個項目，這個項目實際產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，問我為什么想去atl，希望在atl得到什么。

主管面試，主要問一些個人課題內(nèi)容，在就是一些私人情況，為什么來我們公司，是否打算在這長遠(yuǎn)發(fā)展 有沒女朋友之類的

主管面試，主要問一些個人課題內(nèi)容，在就是一些私人情況，為什么來我們公司，是否打算在這長遠(yuǎn)發(fā)展 有沒女朋友之類的

一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，談?wù)勂髽I(yè)核心價值觀，（注意：一定要把控時間、要抓住重點(diǎn)、要得出結(jié)論，即使是不是很完善的結(jié)論也要得出）十分關(guān)注結(jié)果；
二面：技術(shù)面，根據(jù)你的項目和經(jīng)歷，會提問一些問題。

1.項目如何進(jìn)行？項目的應(yīng)用成果？項目的難點(diǎn)？
2.你周圍的人對你是如何評價的？
3.加在哪里？父母什么工作？

面試地點(diǎn)在一個還算不錯的酒店。首先進(jìn)去登記，排隊等候面試，面試間里面兩個面試官，2V1，問了很多問題，先從自我介紹開始，中間可能會隨時打斷你，針對性問問題。然后對著簡歷開始提問，在你回答的過程中也會隨時打斷追問問題，所以一定要對自己簡歷非常熟悉，不要出現(xiàn)猶豫，含糊不清的情況。面試時間越長，代表你越有希望。很注重面試過程中的禮儀，包括坐姿，面部表情，有一點(diǎn)幽默感最好，面試開始和結(jié)束的禮節(jié)，一定要到位。

1. 你平時在做課題的時候，遇到過壓力很大嗎、，你是怎么處理的。
2. 你簡歷上寫有策劃過活動，如果來我們公司了，請幫忙策劃一場活動，類型不限。
3. 你的課題創(chuàng)新點(diǎn)在哪里。

2對1，主要針對專業(yè)知識進(jìn)行提問，如果跟專業(yè)不相關(guān)會問性格，簡歷中的亮點(diǎn)之類的

1.自我介紹
2.針對專業(yè)，材料實際應(yīng)用方面的潛能
3.英文介紹自己學(xué)校

兩個面試官，都是技術(shù)人員，開始先做一個1分鐘左右的自我介紹，然后面試官會問你碩士課題的大概內(nèi)容，還有簡歷上的一些東西，然后就是對測試工程師的了解以及你對這個職位的看法，最后問了一些生活上的問題。

你最刻骨銘心的一段經(jīng)歷是什么，碩士的課題內(nèi)容，對應(yīng)聘職位的了解，還有一些簡歷上的細(xì)節(jié)問題。